阪急阪神不動産株式会社

【名古屋】マンションデベロッパーの事業推進（企画開発／事業推進）◆阪急阪神HDグループ

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阪急阪神ホールディングスグループの住宅総合デベロッパーである同社において、自社ブランド『ジオ』シリーズマンションの事業推進（企画開発／事業推進）に携わっていただきます。
※名古屋市内が中心ですが、その他愛知県・三重県・岐阜県が対象エリアです。

■具体的な業務：
同社が開発する分譲・賃貸マンションの用地取得後から事業完了までの事業スケジュールおよび事業収支の策定・管理、商品企画等のプロジェクトマネジメントをお任せします。
・用地取得検討時に用地担当が計画する事業計画（プラン等）の補助
・事業関係業者選定・・・ゼネコン、解体業者、広告代理店等
・商品企画・・・設計、商品選定等
・事業管理・・・事業収支の策定、事業計画管理、販売管理、近隣対応等

■組織構成：
名古屋事務所は6名：所長（50代男性）、ほかメンバー5名（男性4名、女性1名）で業務を行っています。
名古屋圏に縁のあるメンバーが少ない為、ご出身、現在の職場、学生時代等で名古屋圏に縁のある方のお力を求めています。

■同社の特徴：
阪急阪神ホールディングスグループの不動産デベロッパーとして、オフィス・商業施設の不動産開発、エリアマネジメント、不動産ファンド、マンションブランド「ジオ」をはじめとするマンション・土地・住宅の分譲、不動産の仲介・斡旋、リフォーム賃貸管理などの事業を展開しています。

■同社の魅力：
同社は、阪急阪神ホールディングスのグループ会社としての安定感を背景に、なお着実な成長を遂げています。また、電鉄系の不動産会社として徹底した顧客志向、堅実さを軸としながらも、常に社員の挑戦する姿勢をバックアップする風通しのよい社風が特徴です。キャリア採用者も非常に多く在籍しており、入社後も安心して就業していただけます。同業他社から入社した方も多く、働きやすい環境のもと、長期的に活躍しています。

■雇用形態（正社員への登用）について：
同社では、キャリア採用者は初年度の期間を契約社員として採用しています。1年間の契約社員期間を試用期間と定め、1年後の正社員登用を前提として採用をしています。契約社員でのキャリア採用者も多く在籍している為、入社後のハンデもございませんのでご安心下さい。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・マンションの企画、開発、推進業務の経験
・設計事務所もしくはゼネコンにて意匠設計経験がある方

■歓迎条件：
・建築士有資格者（1級、2級）、宅地建物取引士資格者

＜勤務地詳細＞
名古屋事務所
住所：愛知県名古屋市中区錦２－１４－２１ 円山ニッセイビル９階
勤務地最寄駅：地下鉄東山線／伏見駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
（転勤範囲：大阪・東京）
※今回は原則名古屋勤務を想定しております。

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：8:00～21:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
上記は標準的な勤務時間の一例です。

契約社員

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＜契約期間＞
1年0ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
【契約の更新：無】入社1年後の正社員登用を前提とした採用であり、1年目は契約社員としての雇用契約。

契約の更新：無

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月10万円まで
家族手当：社員登用後、条件に合えば支給
住宅手当：社員登用後、条件に合えば支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：正社員登用後制度あり

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■基本的にOJTとなります。
■資格取得祝金制度あり

＜その他補足＞
社内預金制度、社内貸付制度、福利厚生サービス会社提携
※以下、社員登用後適用
地域手当／家族手当／退職金制度（社員登用４年後より対象：定年65歳）／社内預金制度・社内貸付制度／福利厚生サービス会社提携／団体生命保険／財形貯蓄／グループ従業員持株会

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

年次有給休暇（半日休暇制度あり）、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇等※会社カレンダーあり