イビデン株式会社

【岐阜県大垣市】生産技術／モールド技術を利用した電子部品内蔵技術開発（メンバー～リーダー）◆東証上場

---

～岐阜100年・グローバル企業／プライム上場／世界トップクラスの技術を持つ技術開発型企業／世界シェアトップクラスの製品2つあり（パッケージ基板・DPF）～

■業務概要：
【変更の範囲：会社の定める業務（会社内での全ての部署、業務／出向を実施した場合は、出向先の定める部署、業務）】
ICパッケージのコア基板への電子部品内蔵技術の開発を行っていただきます。

■業務詳細：
内蔵に関わるプロセスの選定と各プロセスの量産に向けた仕様決定と条件だしなどの技術開発を行います。
チップの高性能／大型化が進む中で、積層化ではなく、部品を内蔵する必要が出てきています。
通常、半導体の封止樹脂プロセスで使われるモールド技術をコア形成プロセスで利用し、実現を目指しています。
従来よりも細かい場所へのモールド技術が必要となるため、高い技術力を要求されます。
今後もマーケットが伸びていく業界で高い技術力を身に付けることのできる環境になります。

■就業環境：
働き方改革の一貫で19時までの退社推奨や水曜日のノー残業デーの設置をしております。労働組合メンバーや管理職らが終業直後にパトロールをし帰宅を促しています。

■数字で見るイビデンの働き方：
平均勤続年数18.3年、中途入社比率43％、平均有給休暇取得日数15.3日、育休取得者「女性9名、男性32名」、育休取得率「女性100％、男性26.4％」、「健康経営優良法人2022」認定(17年度より6年連続）。

■最近のTOPICS：
東海圏の営業増益率ランキングトップクラス、世の中のITトレンド（DX／AI／IoT／5G等）に加え、コロナ禍によるテレワーク拡大の影響もあり、世界のデータ通信料は飛躍的に増加中。その流れを受け、パソコンやサーバー、データセンター向けのパッケージ基盤で受注が急拡大。イビデン史上でも過去最大規模の投資を進行中です。

■給与補足：
一定の職位以上で内定の場合は、裁量労働制（専門業務型裁量労働制）となります。
※裁量労働制の場合（目安600万円～）
・1日あたりのみなし労働時間…8時間40分
・裁量労働手当（目安月20.0時間分の残業）および役職手当あり

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・モールド技術に対する知見をお持ちの方
※加工技術にかかわっている方であれば、材料のご経験の方でも可

■歓迎条件：
・英語での業務に前向きに取り組める方（スキルに応じて、海外顧客と業務を行います）
・半導体や設備メーカーで封止樹脂プロセス（モールド）に関わる加工技術に携わってきた方
・材料メーカーなどでモールドのプロセス評価などに携わってきた方

＜勤務地詳細1＞
中央事業場
住所：岐阜県大垣市笠縫町100-1
勤務地最寄駅：養老鉄道養老線／北大垣駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
河間事業場
住所：岐阜県大垣市河間町3-200
勤務地最寄駅：養老鉄道線／北大垣駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

---

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】
※本社、東京支店、各事業場（大垣、大垣中央、青柳、河間、大野、神戸、大垣北、衣浦）および海外拠点（会社が新たに開設する拠点も含む）

＜転勤＞
当面なし
将来的には海外駐在の可能性もございます。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:15～17:00 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：全社月間平均28時間（時期や納期により変動）
※毎週水曜日ノー残業デー

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：公共交通機関は全額。車は上限2.3万円／35Km
家族手当：配偶者1.8万円、子1万円、他6,500円
寮社宅：独身寮費8千円（30歳まで入寮可）
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
61歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT、階層別教育等
■社員特別表彰 社長賞「最大100万円」支給（年1回開催）


＜その他補足＞
■男子寮（定員170名）と女子寮（定員40名）有
全寮約6畳の個室、エアコン・ベッド・机・クローゼット完備、大浴場や乾燥機付き洗濯機、駐車場（1台／名）もあり、寮費8,500円／月で利用可能（光熱費・駐車場代含む）。食堂で栄養バランスの取れた食事（朝食150円・夕食350円）あり
■研修制度
■育児支援制度
■契約保養所
■永年勤続表彰制度
■持株会
■財形貯蓄制度
■住宅融資制度
■就業不能保険制度
■共済会
■クラブ活動
■プラチナくるみん認定、健康経営優良法人認定等

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

GW、夏期休暇、年末年始休暇等あり、ストック休暇制度（有給休暇をルールに準じて積立てる制度）
※有給休暇は入社3ヶ月後に14日付与されます。