パナソニック補聴器株式会社

【面接1回／千葉】補聴器の販売◇パナソニックG／直行直帰可／再雇用・退職金制度有／残業月20H

---

◇Panasonicグループで安定性抜群◎
◇退職金・住宅手当・家族手当等があり福利厚生が充実！残業月20時間以内・年休125日でプライベートとの両立が叶い、長期的に働きやすい環境です
◇研修制度が充実しており未経験でも安心して入社いただけます！

■仕事内容：
補聴器のご購入を検討している個人のお客様の聴力測定や補聴器選びのサポート、購入後のアフターサービスを担当いただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務詳細：
既にお取引のあるパナソニックショップ店を巡回訪問し、補聴器を必要とする個人のお客様をご紹介いただきます。
その後、紹介いただいた個人宅への訪問を行い、お客様のご要望にピッタリの補聴器をご紹介していきます。

■訪問販売の流れ：
お客様宅訪問→ご相談→聴力測定→要望に合った補聴器を選択→商品説明→耳型採取→お客様の聴力に応じて補聴器の音質調整→アフターフォロー

※個人宅への飛び込み営業はなく、提携販売店の方に同行いただき訪問をします。
※自宅を拠点とした直行直帰の販売営業です。
※報告書の提出や確認業務、必要な書類・製品などの手配業務は、メールやPC・電話を活用します。

■研修制度：
東京本社にて2週間の宿泊研修を実施（研修地：東京都）し、基本的な知識を習得いただきます。配属後はOJTを中心に、実際に販売員として実務を行っていただきます。

■キャリアパス
販売員→主事→参事へのキャリアアップが主ですが、営業本部への異動の実績があります。

■同社製品について：
補聴器は人々の日々の暮らしを支える大切な製品です。難聴はコミュニケーションの阻害、危機に対する認知に影響を与えるだけでなく、近年、難聴による認知機能の低下が認知症やうつ病と大きな関係があることがわかりました。
人生100年時代と言われる中、健康的で豊かな生活を送り続けるために今後需要が伸び続ける製品であると言えます。
同社の補聴器は、GOODDESIGN賞を受賞する見た目の美しさとともに、電池式ではなく充電式を採用し、電池交換を不要にすることで高い利便性を誇っています。
さらに、テレビなどと連動し、補聴器利用者にだけ大きな音を届けることができるなどより利用者にとって快適な製品となっています。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・自動車運転免許
・以下いずれかのご経験
（1）補聴器の販売経験
（2）認定補聴器技能者または言語聴覚士の資格

＜勤務地詳細1＞
営業本部営業グループ　千葉エリア
住所：千葉県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
営業本部営業グループ　千葉エリア
住所：千葉県松戸市松戸１３０７番地１　松戸ビル１７Ｆ
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

---

＜転勤＞
当面なし
将来的な転勤の可能性はあります。

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：7:00～22:00
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：月20時間程度

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
家族手当：配偶者10,500円、第１子3,000円、扶養連動
住宅手当：社命転勤の場合70％会社負担など条件あり
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：入社３年以上

＜定年＞
60歳
再雇用制度有

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
入社時に、東京本社にて2週間の研修を実施。（勤務扱い）
その後、現場にてOJTおよび月2回の画像配信研修（新商品研修等）あり。（勤務扱い）


＜その他補足＞
スキルアップ費用補助、インフルエンザ接種費用補助
資格手当、その他扶養状況により家族手当有。

完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇1日～11日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

完全週休2日制（個別休日設定)前月25日までに当月既定数休日を設定
・週所定労働時間38時間45分
・育児、介護休暇（一定の要件有）／有給日数は入社月により変動有（４月一斉付与制度の為）