アイダエンジニアリング株式会社

【相模原】調達購買（加工部品調達）　～プレス機製造世界2位／福利厚生◎

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【プライム市場／創業100年超／世界トップクラスのシェアを誇るプレス機の国内最大手メーカー／福利厚生◎】

■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
購買・調達担当として下記業務をお任せします。グループは、主資材調達（鋼板）、副資材調達（メカ部品　例：ボルト等）、加工部品調達（一品物の大型部品）で分かれており、経験スキルに応じてお任せする業務は決定します。
・プレス機械のボディーとなる鋼板の調達
・プレス機械内で使用する小型部品の調達
・プレス機械を構成する大型部品の調達

■同社について：
同社は全世界（アメリカ、欧米、アジア、アフリカ）に生産開発拠点を持つグローバル総合プレス機械メーカーで、世界シェア2位を誇る企業です。
車のボディーといった巨大なものから、1ミクロンの精度が求められる超精密部品まで、様々なパーツを作るためのプレス機を製造しています。
プレスはモノづくりに欠かせない工程、かつ当社の高い技術力により世界中からの引き合いが増え続けております。

■同社の特徴・魅力：
【高い技術力と安定経営】
競合他社には容易に真似できない技術力、開発力で、ここ10年間の特許出願数も約500件となっており、技術力、開発力の高さの裏付けとなっています。創業以来［無借金経営」を継続している優良企業であり、自己資本比率71.2%（2021/３）など安定した経営基盤を持っています。
【一貫した製造・サポート体制】
単に機械を販売するだけでなく、素材研究・工法やシステムの開発からアフターサービスまで、成形システム全体をパッケージで提供することで顧客の加工内容に合わせた最適な解決方法を提案し、高い付加価値を生み出しています。
【積極的な海外展開】
主要なお客さまが自動車関連業界や家電業界であることから、アイダは1970年代から海外へ進出を開始し、現在まで着実にグローバルネットワークを充実させています。北米・欧州・アジア・日本の4極に生産拠点を、また世界各国に直轄の営業サービス拠点を置き、製品を納入した国は世界60カ国以上。高性能・高品質の成形システムをご提供するだけでなく、優れたエンジニアをお客さまの身近に配置することでサービス面での充実も図り、顧客満足度の向上と収益拡大に努めています。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
製造業での業務のご経験

■歓迎要件：
（1）鋼板の調達経験
（2）小型部品（メカ部品 ボルト等)の調達経験
（3）一品物の大型部品（大きいものは１m超）の調達経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県相模原市緑区大山町2-10
勤務地最寄駅：京王線、JR横浜線、相模線／橋本駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜転勤＞
当面なし
【変更の範囲：会社の定める事業所】
※将来的に国内外含めた転勤の可能性がございます。
※全ての事業所で車通勤可能。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※平均残業時間：20時間～30時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項無し

＜試用期間＞
6ヶ月
一般職として入社した場合、原則として同社の組合員となります。但し試用期間中の期間は除きます。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：同社規定に基づき一定額まで支給（上限10万円／月）
寮社宅：神奈川県勤務の場合独身寮（27歳迄）、家族用社宅有
社会保険：補足事項無し
退職金制度：確定拠出年金、確定給付年金、株式給付制度

＜定年＞
60歳
再雇用制度：有　65歳まで再雇用（任意）

＜教育制度・資格補助補足＞
■教育制度・・基本はOJTとなります。
■資格補助・・業務に必要な資格取得に関しては全額会社負担
また、業務に関係ない資格取得の場合、報奨金制度有

＜その他補足＞
■退職金制度　有
・確定拠出年金（401K）、確定給付年金（CBP）、退職型株式給付制度（ESOP）全て対象
■従業員持株制度　有
■在職型株式給付制度　有　（勤続10年毎に一時金支給）
■社員食堂完備（神奈川県/石川県）
■その他設備　保養所、テニスコート等

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

週休２日（土日）　他企業カレンダーによる
概ねGW、夏季、冬季は10連休、他マイプラン休暇・WLB休暇、アニバーサリー休暇、有給休暇（入社半年経過後10日から付与）