ケー・イー・エル　テクニカルサービス株式会社

第二新卒歓迎！【ヘルプデスク/サービスデスク経験者歓迎】ITインフラ運用サポート◆在宅勤務可

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【創業50年超えの安定経営基盤を持つ商社系Sier／プライム案件100％／在宅勤務可／自社勤務／幅広い業界との実績多数約3500社】

●兼松Gの安定基盤
弊社は、東証プライム上場の兼松エレクトロニクス100%出資会社となります。
グループとしては、創業50年超となり創業以来無借金の安定経営基盤があります。
●豊富な取引実績
上場企業を中心とした各業界のトップ企業約3,500社の実績があります。
●豊富な検証環境
同ビル内に約1700平方メートルの広さを誇る大規模検証環境を整えており顧客のあらゆるシステム環境を再現できる環境です。

■業務内容
【変更の範囲：会社の定める業務】
兼松エレクトロニクスからの直受け案件を中心に、大手有名企業に対して、様々なメーカーの機器を組み合わせたITインフラの設計・構築・保守・運用サービスを提供しており、今までの経験に応じた工程で活躍いただきます。

・ユーザー様のヘルプデスク／サービスデスク業務
・主にPC端末の展開業務（運用業務あるいはプロジェクトへの参画）
・主にリモートでのクライアント関連のアカウント管理やWSUSを利用したパッチ配信等の業務オペレーション
※上記の業務をご経験やスキルに応じてご担当いただきます。

■下記のような方はぜひご応募ください！
・お客様先常駐に疲れてしまった方
└弊社は自社勤務となります。
・商流を上げて働きたい方
　└プライム案件100％。上場企業を中心としたトップ企業、幅広い業界との直接取引の実績多数約3500社。
・LPIC、CCNA、ITIL、AWS、Azure等の資格をお持ちの方
・VMware製品、CISCO製品、Zabbix（監視ツール）等のご経験
・お客様の要望を基にサービスを作りあげていきたい方
・運用改善のご経験をしてきた方

■キャリアパス：
入社後はまずお客様である企業様のインフラ運用サービス向け技術支援を担っていただきます。
将来的には運用部門のプロフェッショナルはもちろん、設計・構築等の業務へもチャレンジ頂ける環境です。また、ネットワーク・サーバ、ストレージ・クラウド製品等を扱う部門もあるため、ご自身のスキルや希望に応じてマルチなエンジニアにご成長いただける環境が整っています。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
※ポテンシャル／第二新卒大歓迎です！

■必須条件：下記いずれかのご経験
・ヘルプデスク／サービスデスク業務経験
・PC端末のキッティング経験
・インフラエンジニアとして構築・導入・保守・運用・監視等のいずれかに関する経験（サーバ／ネットワーク／ストレージいずれも可）

■歓迎条件：
・顧客との調整能力（要件ヒアリング、様々な調整事項）
・ActiveDirectoryやLDAP、MDM等のクライアント環境に関係する知識

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都江東区有明3-4-10
勤務地最寄駅：りんかい線／国際展示場駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
お客様先常駐
住所：東京都または神奈川県
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:20 （所定労働時間：7時間20分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（新幹線除く）
住宅手当：転勤者のみ
寮社宅：条件あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
資格手当補助有（国家資格、ベンダー認定資格取得にあたり、最大15万円の資格取得奨励金支給。）、管理職研修（課長研修・部長研修）

＜その他補足＞
■財形貯蓄、社員持株会
■慶弔金（結婚、出産祝金他）
■健康診断、インフルエンザ予防接種
■社宅（転勤者）、医務室（産業医）
■各種IT技術研修：Cisco社、VMware社、NetApp社、HP社、DELL EMC社など取引のあるメーカー主催の テクニカルトレーニングにも参加して頂き、インフラエンジニアとして軸となるITスキルを 磨いて頂きます。
■資格取得奨励制度：社員の自己啓発を支援するために、受験料と奨励金を支給する制度です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇、有給休暇（入社月に応じて当社規定に基づき付与、最高20日）、夏季休暇、結婚休暇（本人および子女）、育児・介護・看護休暇、忌引、女性社員の産前・産後休暇、配偶者の出産休暇、積立休暇