東急リゾート株式会社

【総合職/宅建お持ちの方へ】リゾート物件の売買仲介営業※学歴不問/反響型営業/東急G/残業20h程度

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学歴不問/宅建お持ちの方へ/資格取得支援制度が充実/将来マーケティング等へのキャリアチェンジ可/残業20h程度/1時間単位で有給の取得可能/産休育休取得率100%/反響型営業】

リゾート地にある不動産仲介売買の営業としてご活躍いただきたいと考えております。
■職務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】
新聞、ホームページ（HP）、ダイレクトメール（DM）からお問い合わせいただくお客様へのリゾート物件のご説明／ご提案をしていきます。お問い合わせいただいた後は、お客様ご希望の物件とヒアリングを通してご提案する物件3～4件へご案内します。実際に現地へ足を運んでいただいたのちに、各エリアの特徴とお客様のニーズをすり合わせながら、ご希望に叶う物件のご購入へと導きます（既存物件の場合、お客様の最初のお問い合わせから物件の引渡しまで約2カ月です）。
■入社後の流れ：
入社後は先輩社員への営業同行などのOJTで、日々の業務をキャッチアップしながら、宅建の取得へ向けて勉強もしていただきます。会社負担で通信講座も受講いただきます。
■働き方：
残業時間20H程度、年休122日、完全週休二日制(火水)と非常に働きやすい環境です。
■安心の資格取得支援：
宅地建物取引士の資格取得に向けて会社負担で通信講座も受講いただけ、宅建資格受験研修が整っているため1回で合格する方が多いです。
■求める人物像：
お客様は富裕層の方がメインとなるため、ホスピタリティやマナー、コミュニケーションの仕方などより重要視しております。お客様の夢や思いに寄り添い、ともに形にする仕事をしてみたい方はぜひご応募ください。
■企業の魅力：
【◇産休育休取得率100%の安心して長く働ける環境】
福利厚生は充実しており、1時間単位で有給の取得が可能で、個別の事情に則した柔軟な対応ができます。また、勤続満10年、20年、30年の社員に対して連続7日間の休暇が支給されたり、育児・介護・傷病からの復帰の社員は時短勤務が可能です。さらに産休育休取得率100%など充実しているからこその働き方となっています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※下記いずれも該当する方
・普通自動車免許をお持ちの方
・不動産での営業経験をお持ちの方
・宅地建物取引士をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
営業本部
住所：静岡県、神奈川県、沖縄県、栃木県、千葉県、山梨県、長野県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
有
総合職のため、転勤の可能性はございます。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～18:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業は月20時間程度

契約社員

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＜契約期間＞
1年0ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
【契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）、更新上限：無】正社員への登用率は98%です

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

契約の更新：有（本文参照）
更新上限：無

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（上限月100,000円）
家族手当：扶養手当（福利厚生その他欄参照）
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度、新入社員研修、リゾート地調査研修、宅建資格受験研修（補助あり）、各種実務知識講座、英会話研修　等　充実の教育・研修制度です。

＜その他補足＞
■東急ハーヴェストクラブ・東急スポーツオアシスの利用補助
■東急グループ各種割引制度、ハーヴェスト優待宿泊
■育児休業（産休育休取得率100％）、時短勤務制度あり
■東急共済組合加入、社員持株会、退職一時金、確定拠出年金
■表彰制度、従業員満足度アンケート実施
■東急不動産ホールディングス交流イベント
■扶養手当補足：1人目12,000円、2人目以降10,000／人（配偶者／18歳未満の子対象※満18歳以上で在学中の場合、最長で満22歳到達年度末まで支給延長可能）

完全週休2日制（休日は火・水）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

定休日：火曜、水曜
年末年始休暇、有給休暇(入社時付与)、加算年次休暇（祝日分）