掲載予定期間:2024/9/19(木)~2024/12/11(水)更新日:2024/9/19(木)

株式会社ソニー・インタラクティブエンタテインメント

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【品川/在宅可】人材開発・タレントマネジメントスペシャリスト#R-116297

正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【品川/在宅可】人材開発・タレントマネジメントスペシャリスト#R-116297

■業務内容:変更の範囲:会社の定める業務
◇プロジェクトマネジメント業務(7、8割程度を想定)
・グローバルL&Dおよび人材育成プログラムのプロジェクトマネジメント:ゴールから逆算していつまでに何が必要かを洗い出し、アクションに落とし込み、ゴール実現に向けてプロジェクトを管理
・ローカライズサポート:ローカライズにあたっては、単に翻訳するだけでなく、日本のオーディエンスに理解できるように調整するとともに(トランスクリエーション)、必要に応じて制作を請け負うベンダーの管理を実施
・グローバルパフォーマンスマネジメント、タレントマネジメントオペレーション業務の実行・改善
・グローバル、ローカル、ソニー本社研修・トレーニングオペレーション業務の実行(受講履歴管理、受講者及び上長とのコミュニケーション、スケジュール調整、サーベイ実施・分析、関係者への報告等)
◇企画/企画サポート業務(2、3割程度を想定)
・グローバルLearning Management System(LMS)の導入・運営サポート
・グローバルTEDチーム及び日本のビジネスリーダーやHRBP(各ビジネス担当人事)と協働し、リーダーシップ開発、キャリアマネジメント、その他今後重視されるスキルなどに関して、学習体験のプログラムを日英両方で企画・設計、及びそれらを実行するためのサポート
・プログラム企画・改善に向けた定量分析及び内部・外部リサーチの実施
■働き方・組織について:
出社頻度:週3程度 (新設チームのため変動あり、チームの働き方が確立するまでは頻度高く出社していただく予定です)
残業時間: 20~30時間/月
チーム構成: マネージャー1名、メンバー2名、兼務メンバー1名
英語の使用頻度: 毎日使用します
■本ポジションの魅力:
意欲的なミッションを掲げるチームの一員として、SIEにおける今後の人材開発機能の構築に貢献するエキサイティングなポジションです。グローバルL&D及びタレントチームと連携しながら、あらゆる階層の社員に対して世界レベルの能力・タレント開発プログラムをデザインし、実行するサポートを行います。 また、日本HRBPと連携しながら固有のニーズ・課題を理解したうえで、効果的なソリューションをL&D・タレントマネジメントの観点から提案いただきます。

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・優れた書面、口頭、および対人コミュニケーションスキル(日・英)
・オペレーション業務をミスなくこなせ、細かい点にも細心の注意を払い、抜け漏れなく対応できる
・プロジェクトマネジメントスキル
・問題解決能力
・グロースマインドセット、成長への意欲

■歓迎条件:
・人材開発の経験
・研修・トレーニングファシリテーションの経験

<語学力>
必要条件:英語中級

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区港南1-7-1 ソニーシティ
勤務地最寄駅:JR線/品川駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<勤務地補足>
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:30~18:15
<その他就業時間補足>
■残業:20~30時間/月

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中、労働条件の変更なし

給与

<予定年収>
650万円~947万円

<賃金形態>
年俸制

<賃金内訳>
年額(基本給):3,429,500円~5,577,450円
固定残業手当/月:110,040円~178,960円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月額>
395,831円~643,747円(12分割)(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
前職を考慮の上、経験・スキルに応じて年収を決定いたします。
※予定年収には固定残業手当(45H/月)と特別賞与を含む
■特別賞与(決算後6月に年1回支給)
■年俸更改:年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
社会保険:補足事項なし

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
新入社員研修、経験者入社研修、管理者研修、技術研修、通信教育講座、語学研修など。
※キャリア支援
ソニーグループ内での柔軟なキャリア形成、ソニーグループ社内募集、FA制度など。

<その他補足>
■ソニーグループ確定拠出年金制度(正社員のみ)、持株会、子育て支援(ランドセル贈呈式、ベビーシッタークーポンなど)、各種慶弔金、人間ドック受診(35歳以上は毎年)、ソニー保養所、契約リゾート施設、提携スポーツ施設、財形貯蓄、提携住宅ローン、ソニーグループ各種保険、PlayStation Studios製タイトルの提供など。
■育児休暇、育児・介護時短など
■深夜休日手当

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇15日~24日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数130日

国民の祝日、個人別休日、夏休み・年末年始(弊社カレンダーによる)など
<休暇>
年次有給休暇、結婚休暇、特別休暇、産前産後休暇など

会社概要

事業概要

■事業内容:
「プレイステーション」に関するハードウェア、ソフトウェア、 コンテンツ、ネットワークサービスの企画、開発、販売

所在地

〒108-0075
東京都港区港南1-7-1 ソニーシティ

設立
2010年4月
従業員数
1,400名
上場市場名
非上場
資本金
110百万円
平均年齢
35歳

応募方法

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ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3011137933

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