タカラスタンダード株式会社

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人事（採用）◆メーカー（住宅設備機器）◇リモートワーク相談可◆土日祝◇残業15H程◆東証プライム上場

人事（採用）◆メーカー（住宅設備機器）◇リモートワーク相談可◆土日祝◇残業15H程◆東証プライム上場

～100名超規模の新卒採用からお任せ｜ゆくゆくは研修・労務、人事制度にも挑戦◎｜年休122日｜2年目以降から在宅勤務も相談可能～

■業務内容：
住宅設備機器（キッチン・お風呂・洗面台など）を製造・販売する同社にて、採用業務をご担当いただきます。（新卒採用をメインでお任せします）
【変更の範囲：会社の定める業務】
・母集団形成
・インターン企画・運営
・採用面接
・内定～入社フォロー
※中途採用も将来的にお任せします

＼同社人事の魅力／
・規模の大きな採用にかかわることができる！…毎年100名超規模の採用計画に対し、企画段階から関わって頂きますので、自分の考えやアイデアを形にしながら仕事を進めていく事が出来ます。
・変革期を迎える同社の一員として、採用の観点からフォローができる！…中期経営計画の一環で、人事制度改革も進めている状況です。
・人事としてキャリアアップできる！…人事内でのジョブローテーションもあり、他の人事業務（人事制度・労務・研修など）も経験して頂き仕事の幅を広げて頂きます。

■組織構成：
人事部（採用グループ／研修グループ／人事企画グループ）は17名です。
その内採用グループは4名在籍しています（東京2名、大阪2名／30～40代）。

■企業魅力ポイント：
・同社は100年以上の歴史を誇る東証プライム上場企業です。働く環境改善も推進しており、同ポジションでも残業は月15時間程です。
・普段何気なく使っているキッチンやお風呂、洗面化粧台など。「毎日」「長年」使うものだからこそ、顧客のこだわりが強い商品でもあります。そのような日常生活には欠かせない商品を製造・販売している同社は、常に身近なメーカーとして人々の生活に根付いています。
・住宅ストックの余剰や少子高齢化、人口減少等により、新築住宅の需要は縮小傾向ですが、生活スタイルは刻々と変化しており、住環境改善を求めるリフォーム需要は今後さらに伸びていく中で、同社は100年の歴史に誇りを持ち、新しい時代を開拓しています。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＼業界未経験歓迎／
■必須条件：
新卒採用に関する経験のある方（目安3年以上）
※採用の一連の流れをご理解されている方歓迎です！

■歓迎条件：
・採用戦略立案等の企画業務担当
・研修・労務等の他の人事業務経験

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：大阪府大阪市城東区鴫野東1-2-1
勤務地最寄駅：JR学研都市線／鴫野駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
東京支社★
住所：東京都新宿区西新宿6-14-1 新宿グリーンタワービル15階
勤務地最寄駅：地下鉄丸ノ内線線／西新宿駅駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
但し、将来的には転勤の可能性有り。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:50 （所定労働時間：7時間50分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：15時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
450万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～340,000円

＜月給＞
250,000円～340,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月、12月）
■モデル年収：40歳管理職750～880万

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
寮社宅：全国各地に完備
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
新入社員研修、半年後研修、1年後研修、営業職2・3年目フォロー研修、階層別研修、職務別専門研修、研修機関派遣、通信教育

＜その他補足＞
■食事手当、営業手当、役付手当
■自己申告制度（年2回）
■直営・契約保養所
■各種クラブ活動
■自社健保組合
■住宅・一般融資
■財形貯蓄
■社員持株会
■慶弔見舞金
■各種保険制度など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始休暇、夏季休暇、GW、有給休暇、慶弔休暇、長期傷病休暇、アニバーサリー休暇、リフレッシュ休暇（勤続10・20・30年各9日連休）、産前産後・育児・介護休暇ほか