ファーストループテクノロジー株式会社

【エージェント出身も歓迎】採用人事◆在宅可／AI技術で労働人口不足や社会に貢献／スタートアップ企業

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【人事経験者・エージェント出身歓迎！／5年程度で数名→50名の組織に成長中。本格始動から4年、事業成長フェーズに携われる／個人の希望に合わせたキャリア形成可能】

■募集背景：
現在当社には人事の専任担当がおらず、配属予定の管理部メンバーや現場社員が採用業務を兼務しています。本格始動から4年が経ちますが、当初10名未満だった社員数は50名規模まで拡大しており、今後も成長を続けていく見込みです。組織拡大に向けて採用体制強化の必要があるため、専任担当となっていただける方を募集します。
◎メンバー全員で採用を進めていく風土ですのでフォロー体制が整っています。

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
ミッションは当社の採用（エンジニアメイン/中途・新卒）を進めていただくことです。ご経験の浅い方には面接同席や書類選考等からお任せし、ご経験が豊富な方には採用計画や手法の検討からリードいただくなど、それぞれに応じて業務をお任せします。

■業務詳細：
・採用手段別の運用、求人募集要項作成
・エージェントとの打合せ協議、母集団形成のためのフォローアップ
・書類審査／面接日程調整／1次面接／適性試験実施
・社内イントラシステムへの必要情報の登録
・予実管理、そのほか HP 等人材募集内容のメンテナンス、人材採用に関わる業務すべてを想定しています。
※中途採用目標：昨年度は約10名の採用実績。
※現場も採用に非常に協力的で、インタビューなどへの積極的な協力はもちろん、現場責任者が採用責任者としてエージェントとのやりとりを主体的に進めるなど管理部門含め風通しがよく互いを思いやる風土のある社風です。出社時もコミュニケーションはワンフロアで円滑にとれるようにしています。
※入社対応や労務にも一部携わっていただく予定です。

■組織構成：
管理部には3名が所属しており、社内で協力して採用を行っています。

■魅力：
・スタートアップで限定された業務ではなく幅広いことにチャレンジしたい方におすすめです。志向性によって採用スキルを磨く方向性や人事全般に携わっていただくなどのキャリアの選択肢があります。
・採用手法は様々のため、自分から提案することが可能。一緒に組織を拡大させていける実感を得られます。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須スキル：下記いずれかを満たす方
・人材紹介会社でのご経験
・事業会社（人事部門）での採用業務のご経験

■求める人物像：
・自分本位ではなく、相手の状況を汲み取り、慮ってコミュニケーションをする姿勢を持っている方
・ITガジェットや最新の技術、未来の社会に関して関心のある方
・自己管理のできる方
・仕事に対して責任感のある方

＜勤務地詳細＞
★新本社
住所：東京都中野区本町2-46-2 中野坂上セントラルビル17階
勤務地最寄駅：丸ノ内、大江戸線／中野坂上駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～16:00
フレキシブルタイム：5:00～11:00、16:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
平均残業は月25時間以内です。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
期間の定めなし

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円/月
住宅手当：東京世帯主：3万円/月、東京非世帯主1万円/月
社会保険：GLTD（団体長期障害所得補償保険）、各種損害保険（労働安全衛生管理）

＜定年＞
60歳
再雇用制度有り

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
未経験者には、指導社員のもとOJTによる導入教育およびチームメンバによるサポートを行います。

＜その他補足＞
・チームリーダー手当2万円/月（チームリーダーと任命された場合）
・定期健康診断

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数129日

夏季休暇（7月～9月の間に3日間）、冬季休暇（12月28日～1月4日）、創立記念日（1月11日）、有給休暇、その他の特別休暇有り（例　新型コロナウィルスワクチン接種特別休暇）