一般財団法人　阪大微生物病研究会

【香川】技術開発職（技術企画）～創立80年以上／最先端ワクチンを生み出す専門メーカー～

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【総資産額1550億のBIKENグループ／年間休日122日・完全週休2日制（土日祝）／住宅手当もしくは社宅適用など福利厚生充実／最先端のワクチン研究／豊富な教育研修プログラム】

■業務概要：
新製品の早期開発 並びに 製品価値の最大化を目的に、CMC部門における各種プロジェクトのマネジメントを推進するとともに、技術力強化のための戦略策定や部門内外との連携支援等に従事して頂きます。

■ご経験に応じて、下記業務を担当いただくことになります。
・新製品の研究開発及び既製品の改善・改良等におけるプロジェクトの管理・推進
・CMC部門の技術戦略、研究・開発棟の将来構想策定といった各種企画業務
・新規技術/シーズ/製品の導入検討
・将来プラント建設（治験薬、パイロット）におけるプロジェクトの管理・推進
・部門横断的な業務の推進 及び 関連部門・関連会社との調整・課題解決の支援

【変更の範囲：会社の定める業務】

■配属先について：
株式会社BIKENへの在籍出向となります。
【出向先詳細】
・企業名：株式会社BIKEN
・勤務地：〒768-0065 香川県観音寺市瀬戸町4-1-70
・事業内容：ワクチンを含む生物学的製剤の製造及び供給

■同財団法人の特徴：
1934年に公益財団法人として創設され、ワクチンの開発を行い、多くのワクチンの製造、供給に携わることにより、国内外の感染症予防に貢献しています。
2017年9月、BIKEN財団はさらに前進すべく、田辺三菱製薬株式会社との合弁会社「株式会社BIKEN」を操業開始しました。BIKEN財団のワクチン製造技術を基軸に、田辺三菱製薬の医薬品生産に関するシステムや管理手法等を融合して生産基盤の更なる強化を目指します。
今まで以上に安定したワクチンの製造、供給を行うとともに、新しい次世代のワクチン開発を通じて、世界の人々の健康に貢献していきます。
※インフルエンザHAワクチン、乾燥弱毒生麻しん風しん混合ワクチン、乾燥弱毒生水痘ワクチン、沈降精製百日せきジフテリア破傷風不活化ポリオ（セービン株）混合ワクチン、乾燥細胞培養日本脳炎ワクチン　などが主な製品群です。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・生物系、理工系、化学系大卒以上、あるいは同等の知識，スキル，経験を有する方
・製薬メーカー等で新製品開発やプラント建設のプロジェクトマネジメント経験がある方

■歓迎条件：
・バイオ関連製品（ワクチン、抗体医薬など）におけるプロジェクトマネジメントの実務経験がある方
・医薬・化学分野でのプラント設計、設備導入の実務経験のある方
・製薬メーカー等での研究開発、または生産技術などCMC分野での業務経験がある方
・新規技術やシーズの導入評価に携わったことのある方

＜勤務地詳細＞
観音寺研究所瀬戸センター
住所：香川県観音寺市瀬戸町4-1-70
勤務地最寄駅：JR線／観音寺駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無
総合職採用のため、制度上での転勤可能性はありますが、前提としたものではありません

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:10 （所定労働時間：7時間40分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
当期間でも待遇に変更はありません

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定に準じ支給
家族手当：配偶者、子一人につき5,000円（支給要件あり）
住宅手当：家族：20,000円、単身：15,000円　※香川
寮社宅：借上住宅（諸条件あり）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：有期雇用職員として再雇用制度有

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
一人ひとりの成長意欲に応える様々な教育研修プログラムを用意しています。
例）階層別研修、各種外部講習会、内部講師研修、自己啓発支援（通信教育、英会話教室等）


＜その他補足＞
■確定拠出年金制度
■育児休業および育児短時間勤務制度
■介護休業および介護短時間勤務制度
■財形貯蓄制度
■積立有給休暇制度
■慶弔制度
■カフェテリアプラン
■ライフサポート休職制度
■親睦会、クラブ・サークル活動　など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

ほか、年末年始休暇、有給休暇（勤続年数に応じて最大20日）、リフレッシュ休暇（年3日）、慶弔休暇、子の看護休暇、介護休暇　など