閑林工業株式会社
【三重／転勤無】設備施工管理◇連休取得可能◎引っ越し代全額負担／年休120日／創業73年の安定基盤
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【竣工後は1週間以上のリフレッシュ休暇有り／官公庁案件が6割で安定◎残業月23～24h／年休120日／必ず1現場に2名の担当おり休みが取れる環境／引っ越し代全額負担・家賃半年間補助／平均勤続年数24年】
■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
・施工計画書の作成
・CADによる施工図の作成
・予算や工事スケジュールの作成
・工事関係者との打合せ
・工事に関する資料の作成
・施工の確認、検査、指示
【案件内容】
・案件：公共施設、工場、オフィスビル、病院、学校
※官公庁からの受注案件が6割と安定性抜群です。
・案件金額：1物件あたり1000万円～5億円程度
・施工エリア：本社／名古屋市近郊、三重営業所／四日市～津近郊～伊勢方面
・社有車：貸与あり（自宅駐車場の費用は会社負担）
※国家資格である管工事施工管理技士、空調・衛生設備士を多数擁しており、軽微な工事から新築工事・大規模改修工事まで、幅広く対応できるのが強みです。
【施工事例】
鈴鹿サーキットスタンド、グローバルゲート、瑞穂公園体育館、名古屋市公会堂、愛知淑徳大学、名古屋商科大
学、三重大学病院、名古屋市科学館 など
■組織構成：施工管理8名（50代3名・40代2名・20代3名）
■働き方の魅力：
・基本的に1現場を2名以上で担当（施工期間1年～3年）するため、交代で休みを取るなどサポートし合いながら工事を進めていける環境です。
・業務効率向上や安全対策に関するツールは積極的に導入しています。
・平均施工期間は約1年～3年。現場常駐で直行直帰となります。工期が終了したら、1週間程度のリフレッシュ休暇を設けているので、仕事とプライベートのメリハリを持って働けます。
・自分にあった働き方を選択できます。土曜日の出勤には専用の手当、または土曜日専用の振り替え休日が選択できます。手当目的で全ての土曜日に出勤して月収＋土曜日手当×3としても良し、全て休んで完全週休2日にすることも可能です。
■給与の魅力：
・賞与に頼らず月給のベースを上げることで、 業績に関わらず、安定的に収入を維持できます。
・現場でのコスト削減などで、利益が発生した場合は、最大20万円の報奨金を現金で支給！ 賞与以外でまとまった金額が入ります
変更の範囲：本文参照
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
管工事施工管理技士1級、もしくは2級の有資格者および施工管理の実務経験をお持ちの方
＜必要資格＞
歓迎条件：管工事施工管理技士1級、管工事施工管理技士2級
勤務地
三重営業所
住所：三重県津市久居野村町495-5
勤務地最寄駅：近鉄線／久居駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：本文参照
＜勤務地補足＞
※マイカー通勤OK
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】
＜転勤＞
無
勤務時間
8:30～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：90分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月23～24時間（17時に現場を閉め、その後戸締り等して18時に退勤します。）
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の給与、待遇は変わりません。
給与
600万円～800万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：345,000円～506,000円
固定残業手当/月：55,000円～109,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
400,000円～615,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月）
■年収例
30歳／年収550万円・月給40万8千円＋諸手当＋賞与（主任）
36歳／年収700万円・月給52万1千円＋諸手当＋賞与（係長）
45歳／年収800万円・月給61万5千円＋諸手当＋賞与（課長）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：月6千円、子供手当一人月6千円 ※大学卒業まで
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
再雇用制度あり
＜教育制度・資格補助補足＞
資格支援制度（受験費用実費支給）、資格報奨金制度
＜その他補足＞
■エクシブ（リゾートトラスト会員専用ホテル）法人利用可。
■有給積立制度
■社員持株
■諸手当
・土曜出勤手当 10,000 円/日
・高額医療費補助
・奨学金支援金
・役職手当
・現場褒賞金（最大20万円／現金で支給）
※工事案件ごとに原価低減の努力により、一定割合を報奨金として還元しています。
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
※土曜は現場進捗により出勤となる場合あり。
年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇（1つの案件が終了すると、1週間以上のリフレッシュ休暇を取得可）
会社概要
- 事業概要
【事業概要】
給排水・衛生・空調・換気・排煙・自動制御・ガス・排水処理・設計・施工、アフターケア・メンテナンス
当社は、建築物の給排水・空調・エネルギー供給といったライフライン、防災設備などの設計・施工・管理に関する専門エンジニアリング企業として、確かな技術と優れた品質で、高い評価を得てきました。- 所在地
〒460-0003
愛知県名古屋市中区錦1-8-39- 設立
- 1951年4月
- 従業員数
- 61名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 50百万円
- 売上高
2,200百万円
- 平均年齢
- 43歳
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
