中部電力株式会社

【名古屋】原子力における規格策定（学協会への参画、研究、設備管理/評価）

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～中部エリアの暮らしを支えるインフラ企業/多様な休暇制度・勤務制度が豊富で定着率・従業員満足度◎～

■部署のミッション：
原子力発電所の運営に必要な「運営方針の検討」「発電所や他部門との調整」「社外調整」などを行っています。

■業務内容：
・学協会の規格策定への参画、研究関係の技術対応全般
・設備関係の新規制基準適合性審査対応、設備管理（技術評価対応）

■業務詳細：
・学協会の規格（日本機械学会、日本電気協会などでの規格策定への参画）、研究（主に経年劣化事象に関わるもの）の技術対応全般を行っていただきます。電力各社、メーカー、学協会等の社外機関との調整業務含みます。海外の研究機関、学協会と関係する業務もあります。
・設備管理（40年超の運転期間延長に係る高経年化技術評価の対応など）や、設備関係の新規制基準適合性審査対応に関する業務に従事していただきます。
※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務

■配属先について：
運営G（29名）の中の規格、学協会チーム（男性5名、女性（派遣）1名）

■ターゲット企業：
プラントメーカー（三菱重工、東芝、日立）、エンジニアリング会社（テプコシステムU・東電設計、NEL等）、電力会社

■働き方/福利厚生の魅力：
・フレックスタイム勤務：コアタイムのないフレックス制度を導入しているため、自身の予定に合わせて、スケジュール管理が可能です。
・在宅勤務制度：リモートワークの制度があるため、担当領域の業務に応じて活用することが可能です。（使用できる頻度は部署ごとで異なります）
・断続勤務制度：子育て、通院、介護に従事されている方のために、勤務を一次中断することができ、プライベートと仕事の両立を叶えやすい環境です。
・豊富な休暇日数：年間休日123日に加えて3大休暇（GW、夏季、年末年始）、産育休はもちろんのこと、当社独自の休暇制度を多数取り揃えています。

＜参考＞
・福利厚生： https://saiyo.chuden.jp/company/welfare/
・勤務地の魅力： https://chuden-recruiting-site.jp/entry/about/place

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・原子力設備の機械関係の設計、建設などの専門知識、経験

■歓迎条件：
・原子力に係る学協会の規格に関する知識
・海外案件の業務経験
・材料の経年劣化に関する知識
・原子力分野における規制手続きについて規制当局への説明経験
・管理職としてのマネジメント能力

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：愛知県名古屋市東区東新町1
勤務地最寄駅：地下鉄東山線／栄駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
東京オフィス
住所：東京都中央区日本橋2-16-11
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
本社：地下鉄栄駅から徒歩約5分・高岳駅から徒歩8分
※東京支社での採用も検討可能
【変更の範囲：本社および会社の定める就労場所】

＜転勤＞
有
※異動による転勤等の可能性あり（参考：主な事業場所在地）
国内：愛知県、静岡県、三重県、岐阜県、長野県、東京都　等
国外：ロンドン・ワシントン・ドーハ　等
※入社に伴う転居費用を負担いたします。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：7:00～20:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:40
＜その他就業時間補足＞
※休憩時間：60分（勤務時間が6時間を超える場合）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定により支給します。
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■教育制度：即戦力としての採用であるため、OJTにて行います。

＜その他補足＞
■各種手当（深夜労働・特定日勤務手当など）
■持株会：加入率約89％※2023年9月時点
■住環境のサポート
・独身寮
・家賃補助
■カフェテリアプラン：活用事例
・自己啓発で受講したセミナー受講料や資格取得の受験料を補助
・育児や介護の施設利用料やサービス料を補助
・休日に旅行に行った先での宿泊費用を補助 など
■休暇制度：
・産前後/育児休暇
・配偶者出産休暇
・結婚休暇
・転勤休暇
・慶弔休暇 など
■勤務制度：
・フルフレックス
・在宅勤務
・断続勤務

月8休制
年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

■年間123日：（内訳）月別休日8日/月、通年休日27日/年
※個人毎に毎月業務予定に応じて休日を設定する「計画休日制」
※最低週1日の休日設定は必須
■休暇：普通休暇20日/年