三菱電機プラントエンジニアリング株式会社

【神戸】電気設計 ◆三菱電機Gで安定就業◎長期的に技術力向上できる環境｜年休127日｜福利厚生充実◆

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==「三菱電機」100％出資のグループ企業／“当たり前の毎日”を守る／縁の下の力持ちとなり社会インフラを守り続けるやりがいのある仕事／手厚い研修制度==

●業務概要：
当社にて「火力・水力発電プラント向け電気システム」「プラント保護・監視・操作制御盤等システム」に関する電気回路設計の業務をお任せします。
【変更の範囲：当社業務全般】

■当ポジションの魅力：
入社後は、OJTを通じてプラントを構成している各種設備の知識を深めることからスタートします。将来的にはプラント全体を把握する立場になるため、長期的に技術力を向上できる環境です。
発電所等、社会に欠かせないインフラ設備を支えており、人々の生活を自らが支えているという実感を得られ、達成感も大きい設計業務です。
当社は三菱電機グループとしてインフラ事業を行っているため、安定した経営基盤となっています。

■働き方：
・月残業は平均20時間程度
・客先工程によっては、月平均1～2回程度の休日出勤有（平日に休日を取得いただきます）
・国内出張有（日帰り～2泊程度）
・案件によっては3ヶ月程度の出張可能性有

■業界について：
国内外の社会インフラを支える電力需要の確保に欠かせない仕事であり、社会情勢の大きな変化があっても安定した利益が見込める業界です。公共性が非常に高い重要な電気設備を取扱う重責はありますが、社会貢献に寄与している充実感と、業務を無事やり遂げたときの大きな達成感を得られる環境です。

■当社について：
「三菱電機」のパートナーであり、社会インフラを支える電機設備の保守技術を基盤としたフィールドエンジニアリング会社です。地域電力会社からJRや大手私鉄／港湾／道路や各地の上下水道施設まで、三菱電機は様々なインフラ分野のお客様に先進の電機設備を提供しております。そのような社会インフラ現場において、安全／安心の暮らしのために日々メンテナンスを担当しているのが当社でございます。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
～職種/業界未経験の方、第二新卒の方、キャリアチェンジ希望の方も歓迎します～

■必須要件：
以下いずれかに合致する方
・電気系の学部/学科を卒業された方　※工業高校や高専含む
・電気設計のご経験をお持ちの方　※担当設備の種類や規模は問いません

■歓迎条件：
・電気工事士や電気主任技術者の資格をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
神戸製作所
住所：兵庫県神戸市兵庫区和田崎町1-1-2（三菱電機（株）神戸製作所内）
勤務地最寄駅：神戸市営地下鉄線／和田岬駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
JR山陽本線または神戸市営地下鉄「和田岬駅」徒歩10分程度
【変更の範囲：全国の当社拠点】

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面予定しておりませんが、スキルアップや新たなキャリアへチャレンジいただく場合、異動の可能性があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:00 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
【残業】月平均20時間前後

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※期間中の待遇に変更はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：当社規定により支給
住宅手当：当社規定により支給
社会保険：■健康保険：三菱電機健康保険組合
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・職場内教育（OJT）
・階層別教育
・職能別教育　※23年度西日本地区では62講座開講
・社外資格取得支援
・社外通信教育／社外教育機関

＜その他補足＞
・ライフサポート休暇制度
・配偶者転任勤／介護／育児／傷病等による休職制度
・配偶者転任勤／介護／育児等による退職者の再雇用制度
・妊娠／介護／育児／キャリア開発／社会貢献・地域貢献のための短時間勤務
・療養／障害補償
・傷病休職見舞金
・MPECセレクトプラン
・社員食堂
・共済会（結婚祝金／出産祝金／小学校入学祝金／災害見舞金など）
・三菱電機社員持株会
・ストックオプション
・財形貯蓄
・住宅資金融資
・住宅費補助
・通勤費補助
・クラブ活動　など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

【休日】夏季、年末年始、五月連休、会社創立記念日、特別休日など
【休暇】年次有給休暇、半日休暇制度、結婚休暇、忌引休暇、看護／介護休暇、配偶者出産休暇、チャージ休暇、ライフサポート休暇など