日東通信株式会社 【仙台／総務・経理事務】年休123日／日立特約店／残業月平均３ｈ／土日祝／事業安定性◎／面接回数1回

【仙台／総務・経理事務】年休123日／日立特約店／残業月平均３ｈ／土日祝／事業安定性◎／面接回数1回

＜年休123日／土日祝休み／完全週休二日制／残業平均月3H／電気通信工事業の会社／情報システムの企画、構築、運用などの業務を一括して行う「トータルシステムソリューション」＞

法人顧客に対しパソコンや複合機、交換機等のハードウェアの提案や、セキュリティー対策、ネットワークのユーザー管理といった顧客毎のコンサルテーションを行う当社にて、総務経理事務をお任せします。

■業務内容詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】
・無線申請
・仮払金の精算チェック・集計
・受注集計
・勤務表集計
・保険関係手続き
・その他、総務、経理業務全般
※無線業務とは：
タクシーの無線や地域放送を行う際の無線など何年か置きに更新となるので、更新時期のお客様への対応と官公庁への申請を行っていただきます。

■入社後すぐにお任せする業務
無線申請の業務を現在の担当者からのフォローを受けながら担っていただきます。また、仮払金の精算チェックや集計した情報をエクセルで一覧にして表作成を行っていただきます。専門的な知識は先輩社員が教えますのでご安心ください。

■キャリアアップが可能★
ゆくゆくは勤務表集計・営業受注実績等・決算業務も行っていただきますので、スキルアップが可能です。エクセルの基礎操作、経理や総務の流れを理解いただいている方であれば歓迎ですのでぜひご応募ください！

■組織構成：
現在５名在籍しております。ベテラン社員がおりますのでわからないところはしっかりフォローいたします。

■当社の強み
県内でも無線業務を取り扱っている企業は数社で競合が少ない事業です。
また、工事から保守まで幅広く行っていることで、保守料に関しては毎年定額でいただいておりますので事業安定性がございます。他社で技術員の人数が減少している中、当社の半数以上は技術員で、保守・工事は安定的に行えることが強みです。

■業界安定性
当社は電話交換や監視カメラ、無線など様々な事業を行っております。
電話交換は病院・市役所などが情報漏れを防ぎたい観点から安定的ニーズが発生しております。また、監視カメラの需要は現在特に増えております。監視カメラ導入に必要なネットワーク工事も含めて行っている企業は他に少ないので売り上げを全体的に伸ばせております。

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・経理経験（サポートやアシスタント経験含む）2年以上
・エクセルで表作成を行える方

■歓迎条件：
・日商簿記3級をお持ちの方

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
歓迎条件：日商簿記検定3級

＜年齢制限＞
60歳未満
定年年齢を上限とした募集のため

＜勤務地詳細＞
本社
住所：宮城県仙台市青葉区堤町3-1-15
勤務地最寄駅：地下鉄南北線／北仙台駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
仙台市営地下鉄「北仙台駅」より徒歩7分※マイカー通勤か（駐車場なし）
【変更の範囲：なし】

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業平均月3H

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の条件面等に変更はありません。

＜予定年収＞
288万円～352万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：180,000円～247,000円
その他固定手当/月：5,000円

＜月給＞
185,000円～252,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。
※その他固定手当：資格（一律）手当
■昇給：あり（1月あたり2,000円～3,000円／前年実績）
■賞与：年2回（計2.20ヶ月分／前年実績）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限20,000円／月）
家族手当：配偶者を扶養1万2千円、子を扶養3千円／月
住宅手当：上限10,000円／月
社会保険：補足事項なし
退職金制度：5年以上の勤務　中小企業退職共済加入

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得祝い金制度

＜その他補足＞
・確定給付企業年金
・財形制度
・介護休暇
・育児休暇
・制服貸与

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始休暇、お盆休み