株式会社ケーブルテレビ可児

【岐阜県可児市】放送・通信の運用、保守、管理※転勤なし／年間休日120日以上／残業月15時間程度

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～業界2位のCNCIグループ／地域密着でシェア約50％／転勤なし／年間休日120日以上／土日休み／残業月15H程度～

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
・ケーブルテレビ/インターネットサービス設備の運用・保守・管理
・ネットワーク、サーバ等の構築・運用
■業務詳細：
【一般顧客向け】
・テレビ/インターネット/固定電話等のサービスに係る設備の保守、管理業務を学んでいただきます。
　また、お客様のご自宅に設置する端末/機器の在庫管理等行います。
　※幹線設備のメンテナンス作業は委託業者にて対応を行っています。
【社内向け】
・社内ネットワークの構築、社内PC等の設定/管理などを学んでいただきます。
【その他】
・BtoB/G向けの機器導入や新技術の調査/導入（10Gインターネットサービスなど）にも携わることができます。
・障害が発生した際には、原因の特定・障害対応等を行います。
　※障害が発生した場合には休日出勤の可能性がありますが、後日、振替休日を取得いただいています。
≪特徴≫
・配属先となるICTソリューション部はスタッフ6名の少数精鋭です。
　そのため、入社後すぐにネットワーク関係全般に携わることができ、電気通信に関連する幅広い知識を習得・活用することができます。

■入社後の流れ：
・常にマンツーマンで研修指導を行いますのでご安心ください。
　ご入社いただく方の適性やスキル、経験を考慮し上記業務に携わっていただきます。

■魅力：
◎可児市、御嵩町をサービス提供エリアとし、地域のテレビ局、インターネット提供事業者として、地元での圧倒的知名度を誇っています。
◎ワンフロアで業務しているため、社員の顔と名前がわかりすぐに相談ができる環境です。また、従業員同士の仲がいい点も当社の魅力の１つです。
◎有給の保有期間３年（最大60日保有）、有給取得日数7割、残業は月1５時間程度、転勤なし、基本的に土日休みなのでプライベートとも両立しながら働きやすい環境です。
◎2年連続（2023年、2024年）で健康経営優良法人認定の取得をしており、社員の健康管理にも力を入れています。



変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・普通自動車運転免許
■歓迎条件：
・通信技術、無線技術関連の資格をお持ちの方
・ネットワーク、サーバ設備の運用・保守またはシステムエンジニアとしての実務経験
・電気通信関連の学校にて学習された方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：岐阜県可児市広見7-90
勤務地最寄駅：JR太多線／可児駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：なし】

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業時間：平均月10～15時間程度※フレックス勤務あり

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の給与変更なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限4万円／月
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
定年後再雇用制度 70 歳迄

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■グループ階層別研修：若手社員研修、中堅社員研修、管理職研修等
■グループ分野別研修：CATV基礎研修、放送技術研修、通信技術研修、営業研修等
■自己啓発支援制度、資格補助制度あり

＜その他補足＞
■産休育休制度
■企業年金（DB、DC）
■福利厚生倶楽部

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

有給休暇10日付与は4月入社の場合。その他、年末年始休暇（6日）、特別休暇、
育児休暇取得実績あり※男女ともに育休取得率100％（2016年以降）