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週4リモート可【データサイエンティスト】自社AI予測分析サービス展開◆グロース上場◆フルフレックス

週4リモート可【データサイエンティスト】自社AI予測分析サービス展開◆グロース上場◆フルフレックス

新規サービスであるAI予測分析サービス「Deep Predictor」におけるデータサイエンティストポジションの募集です。
データサイエンティストとして、AI予測分析サービス「Deep Predictor」の提供及び営業担当と共同したプリセールス活動をお願いいたします。新規サービスを手掛けていただくため、ご自身の意見がサービス内容に反映されるといったやりがいがあり、新規サービスの成長過程を経験したい方や、データ分析やAIコンサルティングなど幅広いスキルを習得したい方にオススメです。
【変更の範囲：会社の指示する業務】

■業務内容：
データサイエンティストとしてデータ分析業務および営業担当と共同したAI予測分析サービスの導入支援導入支援をしていただきます。
・お客様の現状と課題の理解したうえで、営業担当共にAI予測分析サービスの導入に向けた提案
・AI予測分析サービスを活用した提案の検討とその効果と実現性の判断
・受領したデータ分析（Python、R、SQLを活用）や、特徴量設計
・構築したAIモデル（AutoMLツールを活用しても可）から導入効果の見積もりや具体的な要件の検討
・データとビジネスを掛け合わせた仮説設定、予測、検証
・お客様へ内容の説明、議論
＜顧客属性＞
お取引のない店舗型ビジネス（小売業・飲食業）
製造業・商社・卸売業のクライアント　など
＜当社が開発・提供しているAI予測分析サービス＞
「Deep Predictor」https://aicross.co.jp/deep-predictor/

■魅力：
◎専門家のいる充実した成長環境
・技術面では技術顧問の東京大学教授・理化学研究所のセンター長杉山将先生の監修のもと、最先端の技術を用いた開発を行うことができます。杉山将先生は統計的機械学習の基礎研究の日本での第一人者です。
・ビジネス面では元戦略コンサルタント業界出身者と共にプロジェクトをマネジメント・遂行することで、コンサルタントスキルの獲得・向上ができます。
◎自由闊達でフレキシブルな環境
AIという最新技術を用いて、ご自身のアイディアを込めながら、お客様の課題解決に伴走できる楽しさがあります。世の中のトレンドやお客様のニーズを取り入れながら、ダイナミックな提案活動をしていただくことができます。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
以下いずれも該当する方
・データサイエンスに関する基本的な知識とスキル（データ分析、モデリング、機械学習など）
・PythonやRなどのツールによるデータの抽出、加工、分析の実務経験1年以上

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区虎ノ門4-3-1 城山トラストタワー20F
勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：9時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
Smart休暇取得以外には期間中の条件に変更はありません

＜予定年収＞
500万円～1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：317,500円～507,866円
固定残業手当/月：99,300円～158,800円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
416,800円～666,666円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※前職給与・経験・スキル等考慮いたします。
※固定残業手当超過分は別途支給。
■給与改定：年2回（2月・8月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：ITS健保

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
・社内勉強会
・資格取得手当
・自己研鑽支援手当

＜その他補足＞
・通信費手当規定支給
・PC貸与
・CROSS会（懇親会）
・リモートワーク可（フルリモート不可）
・副業可
・健康保険（ITS健保）
・社会保険完備
・健康診断
・予防接種
・半期ごとの社内表彰制度（表彰者には報奨金支給）
・社員総会
・産前産後休暇（社員取得実績あり）
・育児休暇（男性社員取得実績あり）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

Smart休暇（入社タイミングに応じて1～4日間／年取得可能な特別休暇）※試用期間満了後付与
GW休暇、年末年始休暇（12/30～1/3）、年次有給休暇（入社初日に初回10日付与）