株式会社カケハシ

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【リモート可】人事企画・労務マネージャー候補◆フルフレックス／医療業界のDX化推進企業

【リモート可】人事企画・労務マネージャー候補◆フルフレックス／医療業界のDX化推進企業

【リモート可／フルフレックス／日本を支える巨大市場「医療業界」のDXを推進する会社／資金調達額149億円の薬局向けSaaS企業】

■概要：
当社は「日本の医療体験を、しなやかに。」をミッションとして、薬局向けSaaS「Musubi」を皮切りに、医療の受け手と担い手の両者の体験をアップデートするプロダクトを次々と生み出し運営してきました。また、非連続な成長を実現するためにM&Aを積極的に実施してきております。更なる新規事業の立ち上げにも継続的な投資を行っており、グループ会社も含めた社員数は350名程度まで伸長してきております。
そのような中、会社の根幹となる「人事」組織の中で、人事企画・労務機能を再度強化していくフェーズにきており、今回Manager候補となる方を募集いたします。
会社の成長を支えるための人事・労務制度の企画や運用に一貫して携わることができ、また、企画内容を経営/事業責任者に対して、直接提案・議論していくことが期待されるポジションであるため会社への貢献を実感しやすい点が魅力のひとつです。

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
人事企画・労務機能におけるManager候補として、事業フェーズに即した人事制度（等級・評価・報酬、人材開発、組織開発など）の企画立案～運用、また各種規程等の整備から、労務領域までを担当いただきます。
経営課題を理解し、各ステークホルダーと密に連携をしながら社員ひとりひとりが事業に貢献できるカケハシらしい仕組みづくりとその運用を行っていただきます。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・事業会社での労務関連業務経験、並びに人事企画業務経験
・等級・評価・報酬制度をはじめ、人事に関する施策の企画・設計から運営～改善まで、一連の企画・推進業務経験
・複数部門を跨いだプロジェクト推進経験

■歓迎条件：
・Corporate Manager、管理部長経験
・抽象度の高いイシューを解決・推進してきた経験
・リモートワークにおける非同期での業務推進経験

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都港区西新橋2-8-6 住友不動産日比谷ビル5F
勤務地最寄駅：日比谷線・都営浅草線／東銀座駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
本社
住所：港区西新橋2-8ｰ6 住友不動産日比谷ビル5階
勤務地最寄駅：JR線／新橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
■所定労働時間：8時間（AM5:00～PM10:00の間で働く時間を選択）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
750万円～1,200万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：7,500,000円～12,000,000円

＜月額＞
625,000円～1,000,000円（12分割）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■全員にストックオプション付与

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
社会保険：各種社会保険完備

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
スキルアップ支援

＜その他補足＞
■リモートワーク可、かつ副業可（事前申請制）
■リモートワーク手当
■人事制度：「TSUNAGARI」社内コミュニケーションの促進につながる内容の金銭的な支援を行う制度があります。
■ウエルカムランチ
■Members hang out（複数チームでの懇親会）
■オフサイト企画支援
■リファラル制度
■SO制度：原則、全社員にSOを付与

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

※休日対応あり、代休取得可
年末年始、有給休暇、夏季休暇（3日）、アニバーサリー休暇（1日）、バースデー休暇（1日）、家族出産休暇、結婚休暇、忌引き