株式会社ＧＲＯＷＴＨ（ロイヤルグループ）

【松阪市／未経験歓迎】温浴施設スタッフ※2025年オープン予定／店舗立ち上げメンバー／第二新卒歓迎

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～仕事もプライベートも楽しいを実現！サウナ入り放題など多種多様な福利厚生～
■職務内容
『サウナイーグル』の店舗スタッフとしてサービスをメインに、クレンリネスや接客対応など、お客様に快適な空間を提供します♪
・フロント業務、館内巡回、レストラン業務など
・熱波師：サウナ室内でロウリュサービス(大量に水蒸気を発生させることで体感温度を上げる)、アウフグース(大きなうちわなどで扇き）
段階的に店舗運営業務（売り場レイアウト・営業戦略立案・広告宣伝など）もお任せします。

【変更の範囲：会社の定める業務】

■施設の特徴・魅力
近年のサウナブームをうけ、SNSで話題の店舗『サウナイーグル』「日本一ブチ熱いロウリュサービス」などを求め、有名人も多くリピートしております。2025年には2号店となる大型大浴施設のOPENも予定しています！

■福利厚生・働き方
ライフプランやキャリアプランに合わせた働き方が実現でき、積極的な制度改革により社員一人ひとりが「イキイキ」と働ける会社を目指しています。
◎実質残業無しの働き方、時短勤務
◎ビジネスカジュアル（ヘアースタイル、ヘアーカラー、ネイル自由）
◎夏季／冬季休暇や結婚休暇、出産立会い休暇、産前産後／育児休暇など。リフレッシュ休暇として最大6連休の長期連休も取得可（取得率100％）
◎サウナ入浴し放題やボウリング投げ放題など社員から好評な福利厚生

■キャリアアップ
（1）店長やエリアマネージャーなどマネジメント（年収1000万円可）
（2）パチンコやボウリングなど他業種
（3）本部の人事総務やマーケティング・企画職など管理部門
など多様なキャリアを描けます

■教育体制
社長や幹部、有名企業による研修・勉強会の他、日経新聞やビジネス本の学習補助など社員の成長を応援する社風です！フォロー体制も充実しており、新入社員に教育担当が付く他、他部署の社員が付くメンター制度もあります。

■会社の特徴
「アミューズメントでお客様の笑顔をつくる」という思いのもと、パチンコやボウリング、温浴スパ施設などアミューズメント施設を展開しております。新規店舗出店（2023年：岐阜高山／パチンコ店 、2024年予定：温浴施設／三重）＆全店舗黒字経営で、毎年売上高は過去最高益で成長を続けております。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
～業界未経験・職種未経験歓迎です！第二新卒も歓迎です～

■歓迎条件
・店舗運営や店舗マネジメントのご経験がある方（店長候補として歓迎いたします）

＜勤務地詳細1＞
新規オープン予定（三重県 松阪市）
住所：三重県松阪市
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
サウナイーグル
住所：愛知県知立市宝町塩掻58
勤務地最寄駅：名鉄本線／知立駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
本社
住所：愛知県知立市宝町塩掻58
勤務地最寄駅：名古屋鉄道線／知立駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】
松坂はオープン前のため本社、サウナイーグルのいずれかの配属になります。

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
9:00～18:00
16:00～1:00
1:00～10:00
＜その他就業時間補足＞
■シフト制 ※１日の最低労働時間：8時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
本採用時と労働条件は同じです。

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限40,000円／月
住宅手当：住宅補助5万円（研修期間）
寮社宅：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■教育担当制度
■新卒研修・中堅研修・責任者研修
■マネジメント研修
■マーケティング研修
■その他外部研修多数
■時事問題取組
■ビジネスブックマラソン取組

＜その他補足＞
■住宅手当
■通勤手当
■食事補助
■教育手当
■地域補助手当
■リフレッシュ休暇
■有給取得奨励制度
■引越し代補助制度
■教育担当制度
■里親制度
■社員旅行
■食事会
■ボウリング投げ放題
■サウナ入浴し放題
■新卒・中堅・責任者研修
■マーケティング研修
■結婚お祝い金
■結婚休暇制度
■産前産後休暇／育児休暇
■出産立会い休暇制度
■出産お祝い金制度
■事業所内保育施設
■時短勤務制度
■社内販売制度
など

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数108日

■最大6連休の長期連休可：夏季・冬季休暇・リフレッシュ休暇
■年次有給休暇
■有給取得奨励制度
■結婚休暇制度
■産前産後休暇／育児休暇
■慶弔休暇・特別休暇