株式会社アウナラ ＜業界未経験歓迎＞【大阪】薬局M＆A営業※反響営業/◇支店責任者候補/昇給年2回/残業月30時間程度

＜業界未経験歓迎＞【大阪】薬局M＆A営業※反響営業/◇支店責任者候補/昇給年2回/残業月30時間程度

～薬局M＆Aに関する提案営業／成果が賞与に反映・昇給年2回で年収アップ可能／ベンチャー企業で裁量をもって働きたい方へ／エリア拡大のための募集～

■業務詳細：
・お問合せに対する反響営業：
「薬局を売りたい」と考えるお客様の新規開拓をお任せします。
当社の実績等からお問合せいただいた薬局の売り手・買い手のお客様へ、希望や課題等をヒアリングしていただきます。
90％が新規顧客で、中小企業がメインとなります。

・担当エリアや担当社数等はありませんが、業務に慣れていただくまでは関東近辺をご担当いただきます。将来的には全国各地への出張の可能性もございます。（週に2、3日～5日程度）
【変更の範囲：会社の定める業務】

■組織構成：
・営業4名、事務１名
不動産業界やブライダル業界出身の方など、業界未経験から活躍している方がほとんどです。

■評価制度：
・ノルマはありません。ただし、ご自身の目標設定として売上を目標にした場合は数値目標になる可能性はあります。
・受注が最終ゴールですが、その前段階のアポ獲得数などもKPIとしておき、評価しています。
・スタッフレベル～マネージャーまでの4段階評価となっています。

■入社後の流れ：
《まずは…》先輩からのOJT（1ヶ月～2ヶ月程度）を受けながら、薬局の業界知識や、M&A全体の流れなど基本を知ることからスタート。

《その後は…》先輩との同行営業を経て、より実践的なスキルを身に付けていきましょう。あなたの向上心・成長意欲に、全力でお応えします。
実践的な研修で、早期成長も叶う環境となっています。

■会社・求人の魅力：
・設立3期目のスタートアップベンチャーのため、裁量やポジションなどを幅広くご用意してます。
・IPOを目標に、会社としても常にアップデートを心掛けた展開をしております。腰を据えて働ける制度を、これからも続々新制度をリリース予定です。
・薬局に特化しているため、業界特有の手間等を理解した上でご提案ができるため、先方からも信頼もあつくなっています。
・競合があまり扱わないような中小企業や個人経営のお客様ともお取引をするため、様々なニーズにお応えすることができます。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎＞
■必須要件：
・予算数字をもって行う販売・営業経験(目安3年以上）
・普通自動車免許(第一種、AT限定も可)

■歓迎要件：
・MRの経験
・薬局、金融、医療、不動産業界などでの経験
・M&Aに関する知識、M&A業界での実務経験
・事業の統括業務やマネージャー経験

＜勤務地詳細1＞
関西支社
住所：大阪府（梅田、心斎橋エリアを予定）
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
本社
住所：東京都渋谷区道玄坂1-18-8 道玄坂プラザ仁科屋ビル601
勤務地最寄駅：各線／渋谷駅駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：無し】
関西支社立ち上げ予定。
※研修で１～3か月ほど、東京の本社で勤務予定。

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（13:00～14:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業：月30時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中は契約社員（同条件）、試用期間終了後に正社員

＜予定年収＞
350万円～1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：185,000円～375,000円
固定残業手当/月：65,000円～130,000円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
250,000円～505,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■残業代：超過分は別途支給します。
■昇給：年2回(6/12月　業績により支給)
■賞与：年2回(6/12月)
※半期ごとに自分で設定した目標（定量・定性）への達成率と第三者評価で額面が決定
※賞与上限はなし

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続年数3年以上

＜教育制度・資格補助補足＞
・OJTが基本となります。

＜その他補足＞
・インフルエンザ予防接種会社負担
・フリードリンク
・教育制度：OJTが基本となります。
・リファラル採用支援制度
・退職金規定（予定）

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏季休暇、年末年始休暇
・顧客都合などにより土日祝日出勤の場合もあります（2ヶ月に1-2回程度）
・休日出勤の場合は代休の取得が可能、または、休日出勤手当を支給