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【名古屋/高岳駅徒歩1分】人事（採用）◇転勤なし/幹部候補/キャリアアップ可能◇福祉業界・上場企業

【名古屋/高岳駅徒歩1分】人事（採用）◇転勤なし/幹部候補/キャリアアップ可能◇福祉業界・上場企業

～高岳駅より徒歩1分/将来の幹部候補/研修体制◎/2030年までに全国100店舗展開/2023年上場で事業拡大中/人事・人材業界出身者歓迎！～

◎駅から徒歩1分の好立地
高岳駅より徒歩1分の好立地です
◎人事としてのスキルアップ可能
採用戦略から面接など幅広い人事業務をご経験いただきます
◎将来の幹部候補
現社長の右腕としてご活躍いただくことを期待しております

■採用背景
軽度の障がいをお持ちの方への就労支援を行っている当社にて業績好調につき、店舗数も拡大中のため増員募集です。

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
軽度の障がいをお持ちの方への就労支援を行っている当社にて、採用・人事制度の策定等を中心に人事業務を担っていただきます。将来的な社内キャリアアップにも挑戦していただけます。

■具体的には：
・各エージェントとのやり取り
・採用における面接/面接調整
・求人票の作成や修正
主な業務内容は採用をメインにお任せします。
「どうしたら、効率的な採用が出来るのか」など、人事専任として採用成功のための業務をお任せします。

■将来的な業務
・人事制度の策定
・人事総務系のマネジメント
将来的には当社の人事全般をお任せすることも考えております。
ご自身のキャリアに合わせてご相談しながら業務をお任せします。

■任せたいミッション
弊社は事業拡大に伴い、「支援員」「事象責任者」「バックオフィス」など様々なポジションの採用を実施しております。
どの採用媒体を使用すれば弊社のミッションに共感する方を採用できるのか。社長と一緒に考えて弊社の事業拡大を支えていただければと思います。

■研修体制
社長も含めて、業界未経験からの中途入社の方がほとんどです。適切なサポートができますのでご安心ください。
入社後は現在人事の採用を担う社長自らがサポートします。

■当社の特徴：
盤石な経営基盤：名古屋市内で就労継続支援B型事業所を10か所運営しています。福祉業界の強みを活かして安定成長を続けています。

■就労継続支援B型事業所について：
軽度の障がいをお持ちで、かつ年齢や体力等の理由で企業と雇用契約を結んで働くことが困難な方に就労訓練を行う事業所のことです。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
業界未経験歓迎
■必須条件：下記いずれかのご経験がある方
・人事（採用）のご経験が2年以上ある方
・人材業界で2年以上働かれていた方

★こんな方におすすめ★
・人事として、キャリアアップしたい方
・働き方を変えたい方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県名古屋市東区泉2-27-14
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無
転居を伴う転勤なし/U・Iターン歓迎

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
残業時間：30時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の給与は25万円から

＜予定年収＞
400万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円～300,000円
固定残業手当/月：60,000円～80,000円（固定残業時間25時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
300,000円～380,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
※前職や経験などを考慮いたします
■賞与：年2回/社内規定あり
■昇給：年1回/社内規定あり
■モデル年収：
500万円／入社5年・39歳（月給30万円＋賞与）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月5万円まで
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：福祉はぐくみ企業年金基金

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT教育

＜その他補足＞
補足事項なし

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数105日

■休日について：土日に面接対応をしていただく場合がございます
■年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇
■有給休暇：有給休暇での連休取得も推奨