株式会社ベネミール 【岡山】提案営業◆給食受託運営サービス／残業ほぼ無し／ノルマ無し／完全週休2日制

【岡山】提案営業◆給食受託運営サービス／残業ほぼ無し／ノルマ無し／完全週休2日制

～働き方◎残業ほぼ無し／ノルマ無し／直行直帰OK／社有車あり！マイカー通勤OK／未経験安心の研修制度／社会貢献～
■業務内容
ニーズ増大傾向の「給食受託運営サービス」を提供している当社の営業として、担当エリアにある病院などの医療機関、高齢者施設などの福祉施設を訪問し、サービス導入の提案をお任せします。

■具体的に
▽新規8割
・顧客訪問（リスト等があります）
・給食に関する課題やニーズのヒアリング
・当社の給食サービスのご案内、商談
・ご契約～契約後のフォローなど
▽既存2割
・食材の価格高騰化により、顧客との価格交渉することもございます。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務の魅力
（1）ノルマ、残業なし
訪問件数は1日に10件程度で、移動には社用車（マイカーも可）を使用します。お客様と良好な関係を築いたうえで、じっくりと課題などをヒアリングしていきます。回るルートは自分の裁量で決めることができるので、基本的に残業は発生しません。個人へのノルマはなく、ご自身のペースでお客様本位のご提案ができるため、やりがいの大きいポジションです。
（2）成長フェーズビジネス
当社は、医療機関や福祉施設向けに給食の受託運営サービスを提供するビジネスを展開しています。現在、高齢化を背景に「給食の外注委託化」という動きが一層進む傾向にあり、当社へのニーズも増大で提案しやすい営業です。

■入社後の流れ
まず当社が受託している病院・福祉施設の厨房に入り、提供しているサービスを体験していただく予定です。その後はビジネスマナーに関する研修を行い、さらに上司や先輩の営業活動に同行し、訪問のマナーや営業への基本姿勢等を学んでいただきます（2週間程度）。異業界の方も安心してスタートできます。

■業界や当社の特徴
・国内における医療福祉業界の給食部門の外部委託病床数は、1998年時点の約48万床から、現在は約120万床を超えました。外部委託化は大幅に進んでおり、今後もニーズは増え続けることが見込めます。
・当社は東京本社をはじめ、全国に営業所は9カ所あります。
・大手企業だと同じ献立での提供が多いですが、当社は顧客のご要望に応えられます。
・九州エリアは10社しか顧客がいないため、お客様のフォローをスピード持って行えます。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：＜業種未経験歓迎！＞
・営業経験（法人、個人、業界問わず）
・普通自動車免許（AT限定可）

■歓迎条件：
・医療／福祉業界の経験
・法人営業の経験

＜勤務地詳細＞
岡山営業所
住所：岡山県岡山市北区弓之町8-3
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業月0時間※基本的に残業は発生しません／原則定時退社

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間3カ月～6カ月（期間中、条件に変更なし）

＜予定年収＞
400万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：280,000円～500,000円

＜月給＞
280,000円～500,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力などを考慮のうえ、決定いたします
■昇給：年1回
■賞与：年2回※業績による※半期ごとに表彰の評価制度あり。
■モデル年収
33歳中途2年目：460万円
40歳中途6年目：520万円
45歳中途12年目（役職者）：800万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：6,000円（勤続3年以上・25歳以上・世帯主）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
‐

＜その他補足＞
■役職手当
■家族手当
■住宅手当
■出張手当
■車両手当
■研修制度（導入研修など）
■退職金制度
■永年勤続制度

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数108日

■土・日・祝日※祝日がある週は土曜出勤あり（有給取得者多数）
■年末年始休暇、有給休暇
■慶弔休暇
■産前・産後休暇／育児休暇：取得実績あり
■介護休暇：5日以上の連休取得可