株式会社ナリコマホールディングス

【新大阪／経理担当】高齢者向け食品メーカー◆ナリコマG◆年休120日◆土日休み◆月残業10H程度

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【高齢者向け食品メーカー安定優良企業／中途社員多数活躍／業界で西日本トップクラスのナリコマグループ】
◎年間休日120日／月残業10時間程度／5年間で160％成長／正社員1,500名以上（グループ全体）

■本ポジションのミッション：【変更の範囲：限定なし】
経理担当者として、経理業務を担っていただける方を募集します。経理事務の補佐からスタートし、組織のことを理解頂きながら、会議の資料作成にも携わっていただきます。
＜具体的に＞
・債権債務（売上仕入）管理
・経費精算
・会計ソフト入力（JDLを使用）
・経営関連の資料作成

■配属部署
部長1名、課長2名、以下メンバー11名の組織です。
30代～50代が活躍中です。

■採用背景：
今後さらに業務量が増加する見込みを考慮し、新たに社員を採用することにより、人員体制強化を図りたいと考えております。
また、若手社員の育成により、次世代を担う組織の強化も期待しているため、長期でご活躍いただける方をお待ちしています。

■部署全体のミッション：
ナリコマグループ全体（年商420億円　総従業員数約4000人）の経理、財務を当部にて全て管理運営しております。
また上層部会議に使用する経営指標資料の作成も行っております。

■キャリアイメージ：
入社後はまず周囲のサポートを受けながら業務を覚えていただき、1年後には担当する業務を一人で完結できるようになっていただくことを想定しています。
【2～3年後】修得した知識を活用し、担当業務については周囲に指導・サポートを行っていただくことを期待しています。

■教育体制／評価制度について：
等級制度を導入しており、各等級に求められる役割が明確になっています。
役割を果たすために必要な知識、スキルを補うための階層別研修と紐づいているため、体系的に自身のスキルアップを考えていただくことが可能です。

■ナリコマグループについて：
ナリコマグループは全国約2,300の病院・高齢者福祉施設向けにお食事提供を行っております。
自社セントラルキッチンを活用した独自のシステムにより、人不足に悩む介護業界で、美味しく安全なお食事提供と提供のための少人化を実現しています。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・経理業務のご経験3年以上
・Excel、Word中級程度
・日商簿記3級、または準ずる知識

■歓迎条件：
・決算業務
・ピポットテーブルを使ったデータ作成
・日商簿記2級

＜必要資格＞
必要条件：日商簿記検定3級
歓迎条件：日商簿記検定2級

＜勤務地詳細＞
新大阪本社
住所：大阪府大阪市淀川区西宮原1-4-2 ナリコマＨＤ新大阪ビル4階
勤務地最寄駅：御堂筋線／新大阪駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：限定なし】
■最寄駅：
・御堂筋線新大阪駅徒歩7分
・JR新大阪駅徒歩12分
※所属は株式会社ナリコマホールディングスとなります。


＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月間残業時間：10時間程度（全社平均10.02時間／月）※決算期等、繁忙期に多少増える可能性あり

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
※期間中の待遇に変更はありません。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（原則上限3万円）
住宅手当：借上社宅制度あり（※社内規程による）
社会保険：各種社会保険等完備
退職金制度：勤続3年以上対象

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■基本的にOJT
■外部セミナー、社内教育講座、社内イーラーニング、各種研修制度
■IPAやOracleマスターの資格取得に向けた支援制度あり（受験料会社負担・合格一時金支給など）


＜その他補足＞
■ウェルカム休暇（入社6ヶ月未満に適用の特別休暇3日付与）
■慶弔見舞金（結婚祝い金、出産祝い金、入学祝い金、弔慰金、傷病見舞金、り災見舞金）
■健康診断（年1回）
■インフルエンザ予防接種費用の一部補助
■永年勤続表彰制度（勤続5年、10年、15年、20年、25年、30年）
■産前産後休業、育児休業制度（2023年70名取得）
■育児短時間制度（小学校5年生の始期まで）
■お誕生日お祝い制度
■借上社宅制度あり（※社内規程による）
■残業代支給（1分単位）

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

※基本土日休み
・年次有給休暇※入社6か月後以降1年ごとに11日～20日付与
・特別有給休暇（その他慶弔に伴う休暇）
・その他の休暇（公民権行使のための休暇、介護休暇、看護休暇等）