株式会社ＮＳＦエンゲージメント

【首都圏】総務サービスの企画担当◇リモート勤務OK／フレックス制度／年休125日／残業30h程度

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～顧客企業の社員エンゲージメント向上に貢献◎／NTTファシリティーズとソニーピープルソリューションズの合弁会社で安定基盤／リモートワーク可・フレックス勤務・年休125日・残業30h程度～

■業務内容：
主要顧客であるソニーグループの東京・神奈川などの拠点を中心に総務サービスを提供している当社で顧客拠点における社内厚生サービスの運営・企画業務をご担当いただきます。勤務地は品川・大崎・みなとみらいのいずれかを予定しております。【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務詳細：
・食堂、売店、自動販売機等の厚生施設の運営管理・企画・マネジメント
・業務遂行に伴う社内業務（資料作成、関係者説明・発注・受注業務等）
・新規サービス企画にむけたプロジェクト対応　など
※将来的には厚生領域だけではなく、総務全体の企画・運営に関わっていただきます。
　また現状にとどまらずビジネス拡大へのチャレンジも予定しています。

■配属先：
厚生サービス企画課：6名

■働き方：
・勤務地：顧客拠点（品川、大崎、みなとみらい　など）
・月間フレックスタイム制（コアタイム9:30～15:30）
・年間休日125日（完全週休2日制）
・残業：~30時間程度/月

■採用背景：
弊社は「日本の総務を再定義する」というMissionを掲げ、「場から人をエンゲージメントする」というvisionに向け、「働く場」の革新を進めています。弊社のカルチャーはベンチャーそのものです。総務の固定観念にとらわれず、一緒にチャレンジを楽しんでくれる方からのご応募をお待ちしています。
次世代リーダー・マネジメントを担っていただくことも期待しています。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれか必須
・商品企画やサービス企画のご経験をお持ちの方
・社内イベントの企画や運営業務のご経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
顧先事務所（東京都品川区、港区、横浜市のいずれか）
住所：東京都・神奈川県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】
※正規社員のため中期的に、他部署への異動の可能性もあります。
【テレワーク】
業務に慣れていただきましたら、生産性に基づいて、週1-2回のテレワーク相談可

＜転勤＞
当面なし



＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：9:30～15:30
フレキシブルタイム：7:00～9:30、15:30～22:00
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45
＜その他就業時間補足＞
～30時間程度/月＊超過勤務手当　全額支給

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
待遇の差はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定に基づき鉄道定期代、バス代支給
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：企業型確定拠出年金制度導入

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度、オンライン学習制度など

＜その他補足＞
■通勤手当、在宅勤務手当＊当社規定に基づき鉄道定期代、バス代支給
■ライフプラス制度
■両立支援制度等

＊週3日以上出社（業務に慣れていただきましたら、週1~2回のテレワーク相談可）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇14日～24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

入社即日14日／年付与
＊出勤率・勤務年数に応じ上限24日／年
＊年次有給休暇の他、アニバーサリー休暇／バースデー休暇／創立記念日休暇、ライフプラス休暇（自己啓発）等有
＊年末年始・慶弔休暇等有