株式会社シーアールイー 【虎ノ門／ポテンシャル採用】法務／東証プライム上場デベロッパー／リモート・フレックス有

【虎ノ門／ポテンシャル採用】法務／東証プライム上場デベロッパー／リモート・フレックス有

～未経験の方もチャレンジ可能な法務職／東証プライム上場デベロッパー／リモート・フレックス有・土日祝休み・年休125日～

【変更の範囲：会社の定める業務】

■仕事内容：
募集部門である経営企画部 法務課は、「企画提案型のコンプライアンス」という目標を掲げ、グループ法務の強化や営業社員の法務スキル向上を目的とした企画提案業務を積極化を図っております。
法務担当のメンバーとして、下記業務をお任せします。

【具体的には】
・会社法務全般（株主総会、取締役会、株式事務。コーポレートガバナンス）
・不動産法務全般（不動産取引関連の契約書審査、法務相談、不動産ファンド等）
・各種許認可関連業務（宅建業、建設業、金融商品取引業等）
・その他、商標管理、法務相談、係争案件対応

■入社いただく方に期待すること：
本ポジションでは、企業法務へのキャリアを築いていくことに意欲のある人材を採用したいと考えております。
まずは育成枠として、OJTを通じて他メンバーの伴走を受けながら、法務相談であれば年間200件程度の基本的な対応が可能な人材を目指していただきます。
業務を通じて法務・コンプライアンスの専門性を高めていただき、ゆくゆくはCREグループの経営を支える中核的な人材を目指していただきます。

■配属先組織の特徴：
募集部門：経営企画本部　経営企画部　法務課
・課長：1名（弁護士資格を保有する、法律知識及び業務経験が豊富な人材です。）
・課員：3名（20代～30代）

■企業の特徴：
・東証プライム市場上場のディベロッパーです。
物流不動産に関して、国内トップクラスのシェアを誇り、ストック収益が全体収益の5割越えと、今後も堅調な成長が見込まれます。
物流不動産は、アマゾン、楽天等の即日配送・ネット販売ビジネスが主流な現在、重要なインフラとなっており、今後も更なる成長が見込まれる業界です。
・他社からの受託物件に加え、自社開発物件も扱っています。物流施設の開発からリーシング、PMという一連の流れを自社で行う企業は類を見ず、同社の強みです。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下の（1）（2）を両方満たす方
下記、いずれかの法務全般に係る基礎知識を有する方
(a)法科大学院修了程度
(b)宅地建物取引士試験合格程度

■歓迎条件：
・上場企業での法務・株式等実務の経験のある方
・不動産会社での法務・契約実務の経験のある方
・現役の法科大学院生や司法試験浪人生

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区虎ノ門2-10-1 虎ノ門ツインビルディング東棟19F
勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：本文参照

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無
部門変更等、組織的な変化が生じた場合には、可能性として転勤を伴う異動の場合もございます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：5:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:00
＜その他就業時間補足＞
■標準労働時間：1日あたり7時間30分

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の勤務条件に変更はありません。

＜予定年収＞
460万円～570万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：247,300円～313,700円
固定残業手当/月：41,200円～52,300円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
288,500円～366,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は、月額給与12ヶ月分・夏季賞与・冬季賞与・業績賞与にて構成
■昇給：年1回
■賞与：年3回（夏季賞与6月、冬季賞与12月、業績賞与9月）
※業績賞与は、当期業績に応じて支給有無を判断しますが、制度開始から継続して支給しています。
■各種手当（住宅手当、資格手当など）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき、上限15万円まで支給
住宅手当：会社規定の条件に該当する場合、最大30,000/月
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■能力やスキルに応じたOJT など
■資格取得支援制度

＜その他補足＞
慶弔関係　：結婚祝金、出産祝金、弔慰金、傷病見舞金、災害見舞金
育児・介護：育児休業制度、介護休業制度
財産形成　：従業員持株会、譲渡制限付株式報酬、企業型確定拠出年金
自己啓発　：資格取得支援制度
働き方　　：在宅勤務制度、フレックスタイム制
キャリア　：社内公募制度、副業制度、社内ベンチャー制度
その他　　：退職金制度、社内サークル活動への補助金支給

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏期休暇（5日）、年末年始休暇（7日）、慶弔休暇、有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日※入社1ヶ月で5日付与、半年で5日付与） など