株式会社ヒートエナジーテック

【横浜】生産管理・部品購買◆ 熱処理のリーディングメーカー／サプライヤー業務～生産管理まで

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■業務内容：
生産管理、生産計画策定、部品購買をお任せします。
【変更の範囲：当社業務全般】

■業務詳細：
ガスエネルギーを有効利用し、燃焼機器（乾燥炉、脱臭炉、塗装設備等）の生産及び製造に関する業務を行います。 ※サプライヤー業務～生産管理までをお任せします。
（1） 仕様打合せ：図面をもとに外注と交渉。
（2）金額、納期交渉：コストダウンや納期の調整。
（3）部品手配、業者手配:部品手配や、実施業者の選定を実施。
（4）製品検査：製造課として製品のチェックを実施。
（5）出荷準備：発送するために付属品の取り付け等を実施。
（6）現場管理（工程、安全、品質、原価）

■組織構成：
工務課 課長1名(50代)、課員3名

■当社の魅力：
・カツラグループは、 熱処理のリーディングカンパニーとして熱処理業界をけん引してきた東京瓦斯電炉が2021年10月より桂精機製作所の熱設備事業部と統合。新たにヒートエナジーテックとして、カーボンニュートラルに向けた取り組みを加速しています。
・顧客要望を基にオーダーメイド品を納品するため、単なるモノ売りではなく、販売後のアフターフォロー・メンテナンス業務に注力しています。年1回の定期点検及びメンテナンスにて長期的に顧客への価値提供を続けています。

■キャリアパス：
2021年4月に人事制度を新しくしました。期待役割に応じた人事制度となっています。
（例）入社後1～3年で「主任」その後1～3年で「課長補佐」 その後1～3年で「課長」

■当社について：
エネルギーソリューションカンパニーとして地球環境に貢献する商品・サービスを提供し続けます。昨今の地球温暖化問題における世界的なカーボンニュートラルの動きが活発化し、日本政府も昨年2050年カーボンニュートラル宣言、目標を掲げました。この宣言によりエネルギー業界、産業界は大きな影響を受けカーボンニュートラルへの取組が加速。特に熱エネルギーを使用しているユーザー様のご要望は多様化していきます。多くのユーザー様のカーボンニュートラルに対する取組のお手伝い、新しいご提案がスピーディに対応できるよう、カツラグループ熱設備事業の経営資源を集中させ、エネルギーソリューションカンパニーとして地球環境に貢献していきます。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：【いずれか必須】
・資材購買の業務経験がある方
・生産管理の業務経験がある方
・普通自動車免許

■歓迎条件：
・フォークリフト運転者
・アーク溶接作業者


＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
歓迎条件：フォークリフト運転者、アーク溶接作業者

＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県横浜市港北区新羽町964-21
勤務地最寄駅：地下鉄ブルーライン線／北新横浜駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜勤務地補足＞
【就業場所の変更の範囲：本社および全国の支社、営業所】

＜転勤＞
当面なし
スキルアップを鑑み異動する場合があります。

＜勤務時間＞
8:50～17:35 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
時間外は平均10～30時間／月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も条件・待遇に変更はありません。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給（上限月10万円）
家族手当：配偶者2万円、子1人7000円／月※2人まで支給
寮社宅：社内規定に基づく
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度（業務関連資格の資格取得費用を補助）
■通信教育補助制度

＜その他補足＞
■インセンティブ
■永年勤続表彰(20年目に1週間のリフレッシュ休暇と旅費20万円、5年ごとに表彰状と金一封を支給)
■キャンペーン報奨金
■社員旅行
■団体長期障害所得補償制度（GLTD保険）
■健康相談室（24時間対応）
■保養所（契約・提携）
■通信教育講座費用補助制度
■改善提案制度
■確定拠出年金
■互助会制度
■産休・育休・介護休業制度
■時短勤務制度
■健康診断補助
■インフルエンザ予防接種補助
■インフレ手当

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■GW、夏期、年末年始、慶弔、創立記念日、リフレッシュ休暇
※月1回程度、現場へ長期出張（その間土・日勤務有）する可能性があります。（振休取得）
■昨年有給取得実績：全体で9日／課で7.5日