株式会社リコルディ

【六本木/経営幹部候補】経営企画※社長直轄部署でスキルアップ／年休122日／東証グロース上場G

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～5カ年で売り上げ500億達成を目指す経営幹部候補◎/土日祝休み/年間休日122日/東証グロース上場G～

■業務概要：
5年で売上500億を目指す経営幹部候補として、部署横断で最適な施策の実行・改善などPDCAを回しながら、会社や事業の成長の一途を担っていただきます。
まず初めに営業チーム生産性アップを目的にメンバーマネジメントとプレイングマネージャーとして、部署を横断して課題設定から課題解決のための戦略企画立案・実行・効果検証までを一通り行っていただきます。
社長や経営幹部との距離が近いため、学ぶ機会が多く、成長志向の方には相応しいポジションです。
メンバーにタスクを適切に割り当てながらも、自らも直接タスクに関わり推進いただきます。

■具体的な業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
・担当プロジェクトの各種企画立案、実装、効果検証
・社内アナウンスや現場浸透活動
・数値管理（可視化・分析・課題の抽出）
・メンバーのマネジメント

■キャリアイメージ：
近い将来的には、経営幹部としてBizdevとしての役割を担っていただく予定です。

■入社後の教育体制：
OJTにて業務を覚えていただきますので、本業務未経験の方でもしっかりとサポートしていきますので、ご安心ください。これまでのご経験を生かし、ご自身で主体的に動いていただける方からのご応募お待ちしております。

■組織構成
当部署には部長1名、メンバー9名、アルバイト・派遣2名が所属しております。平均年齢が33歳前後となります。

■当社で働く魅力：
★業績好調◎：成長率130％◎株式会社GA technologiesと経営統合も行っており、安定性も抜群です。
★充実した福利厚生制度◎：フリードリンクが完備されているだけでなく、ジム、美容院等の施設利用も会社からの補助があります。社員一人ひとりが働きやすい環境を作るということを重要視しているという背景から、様々な制度を整えています。
★ワークライフバランス◎：フレックス×年間休日122日以上でワークライフバランスが取りやすい環境です。
更なる業務効率化を図るため、会社全体で業務平準化PJに取り組んでいます。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞　
■必須条件：下記いずれかのご経験をお持ちの方
・法人か個人どちらかの営業で実績を出されたご経験をお持ちの方
・複数店舗でのエリアマネージャーのご経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
六本木本社
住所：東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー
勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：無】

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～17:00
フレキシブルタイム：7:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
毎月1回（木曜日）、グループ会社全体朝礼の為9:30-18:30勤務になります。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：※規定あり
社会保険：各種社会保険完備

＜定年＞
65歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格手当
・宅建士　2万円/月
・管理業務主任者　1万/月
・賃貸不動産経営管理士　1万円/月
・FP　1級1万・2級5千/月（AFP取得必須）
・簿記　1級1万・2級5千/月　ほか

＜その他補足＞
■バリスタによる珈琲提供（毎週月、水、金）
■出張整体サービス（1回1万円相当）
■指定の美容院（月1回6000円補助）
■スポーツジム「ジェクサー」（1回2500円補助/月8回）
■福利厚生サービスサイトPerk
■ふるさと納税（まん福）
■フリードリンク
■健康診断補助/歯科検診補助
■指定の弁当補助（購入金額の半額負担　上限3500円/月）
■確定拠出年金（DC）/確定給付年金（DB）
■通勤手当：全額支給
■住宅手当：自社管理物件3万円補助、5km圏内2万円補助

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇13日～23日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

■年末年始休暇、特別休暇（慶弔、レディース休、出産準備休、スペシャルキッズ休、ベビーケア休）
■年間有給休暇　入社3か月後に13日付与　その後入社時期により毎年1/1または7/1に14日～23日付与