株式会社富士製作所 【三重／伊賀市】NC旋盤工◆自動車用ブレーキ部品メーカー／大手取引多数／年休127日／転勤・夜勤なし

【三重／伊賀市】NC旋盤工◆自動車用ブレーキ部品メーカー／大手取引多数／年休127日／転勤・夜勤なし

～自動車用ブレーキ部品メーカー／転勤なし◎腰を据えて長く働ける環境／マイカー通勤可／日勤のみ／年休127日～

■業務内容：
旋盤を中心とした工作機械を使用し、自社製品の金型製造をお任せします。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■作業環境：
工場内の空気を循環させる装置とスポットクーラーがあります。

■組織構成：
配属となる金型の部署には4名在籍しており、分業制でそれぞれの業務を担っています。60代、50代（退職予定）、40代、70代の男性で構成されています。

■当社の特徴：
機械化・自動化を積極的に取り入れ、多彩な製品づくりに対応しております。高い技術力に加え、開発設計から金型・加工・検査などの設備をすべて内製化した一気通貫の生産体制が高く評価されており、国内有数の大手企業と多数取引をしております。また当社のプレスベアリングはトップクラスのシェアを誇っています。今後は、物流・自動車以外にロボットや航空宇宙産業などといった新しい分野にも挑戦していく予定です。現状に満足せず、常に進化を求めることで、企業の成長に繋げています。

■当社の魅力：
◇年休127日かつ、毎月有休消化を推進（月に3日も可能）しています。また、子供1人につき1万5,000円の手当や住宅手当、高単価での通勤手当を支給しております。子育て世代が多く活躍していることから子供優先のワークライフが確立されており、所属部署関係なく、誰かがカバーしてくれる職場です。
◇夜勤はなく日勤のみの勤務形態となっており、また休日出勤も基本発生しません。
◇中途入社のハンデはなく、明確な等級制度で、頑張りは給与や役職に反映しております。実際に、入社2年でグループリーダーや係長に昇進した方などが多数おります。
◇一人ひとりが品質に対する高い意識と知識を持てるよう、全社員「品質管理検定3級」以上の取得を目指しています。スキルアップにも積極的に取り組んでおり、自由研削砥石特別教育、機械研削砥石特別教育の費用は全て会社が負担しています。
◇主体性が尊重される風土のため、新しい加工法の提案なども行っていただけます。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
金属加工経験をお持ちの方 ※汎用旋盤の使用経験がある方歓迎

■歓迎条件：
品質管理検定の3級を持っている方

＜必要資格＞
歓迎条件：日本品質管理学会認定 品質管理検定(QC検定)3級

＜勤務地詳細＞
伊賀工場
住所：三重県伊賀市炊村3108
勤務地最寄駅：JR関西本線／新堂駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無
ベトナムに工場がありますが、立ち上げたばかりとなるため、転勤は現状ありません（出張の可能性はあります）。

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件の変更はありません。

＜予定年収＞
300万円～400万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円～240,000円

＜月給＞
200,000円～240,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記月給とは別途、手当・賞与を支給します。
■昇給：年1回（前年度実績：1月あたり～3.76％）
■賞与：年2回（前年度実績：計3ヶ月分）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（50,000円まで）
家族手当：子供手当（1人につき1万5,000円※22歳まで）
住宅手当：持家：7,000円、賃貸：12,000円
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続1年以上対象、再雇用制度あり（65歳まで）

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■新入社員教育
■品質管理検定試験（受験料負担、合格祝金）
■資格取得支援制度

＜その他補足＞
■資格手当（1,000円～17,000円）
■確定拠出年金
■退職年金共済
■団体保険制度
■従業員親睦会制度
■社員旅行（年1回／6月※行き先は従業員からアンケートをとり決めます）
■社内イベント（BBQ、忘年会など）
■制服貸与

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

夏季休暇、GW、年末年始休暇、有給休暇（入社6ヶ月後10日付与※平均取得10.8日）、産休・育休（取得実績あり）
※会社カレンダーによる