ＪＰビルマネジメント株式会社 【東京駅・未経験歓迎】駐車場の運営企画◇日本郵政G／個人対応・新規開拓無／残業15h

【東京駅・未経験歓迎】駐車場の運営企画◇日本郵政G／個人対応・新規開拓無／残業15h

＜キャリアチェンジ歓迎！日本郵政グループで安定性◎／部署残業平均15ｈ／就業環境を改善したい方歓迎／福利厚生充実で安定して長く勤められる＞

＜業務概要＞【変更の範囲：会社の定める業務】
時間貸駐車場（コインパーキング）の運営、管理、新規提案
・全国の郵便局およびその駐車場利用者との対応業務が多く発生します。
・駐車機器更新手配等、全国規模の短期出張が月１～２回程度発生します。
※基本的に日本郵政グループ保有の土地になりますので、新規開拓営業などの業務は一切ございません。
＜業務詳細＞
（1）郵便局お客さま用駐車場の運営管理業務　（不正駐車対策を主眼とした有料化推進等）
・郵便局職員との各種折衝・調整業務
・駐車機器更改（リプレイス）、現地管理業務委託先との調整業務（各種報告書の確認、指示、見積依頼等）
（2）グループ内低未利用不動産を中心に収益化を主眼としたコインパーキング化の検討、事業化提案業務
・市場調査、現地レイアウト検討、収支見込算出、設置工事発注・検収等
（3）賃貸ビル付帯駐車場運営改善検討、提案業務
（4）駐車場管理に伴う各種業務
・収支管理、売上向上施策の検討・実施、報告、照会対応、修繕対応、各種要望への対応、
　利用者事故・クレーム対応/示談交渉
・契約業務、会計業務、運営管理マニュアル作成・更新事務業務他
※事故などが起きた際の1次受けコールセンターがありますので、個人の方から直接連絡が来ることはありません。

<配属部署について>
・運営本部駐車場運営室
・人数：４名

＜キャリアパス＞
主任→係長→課長→副部長/営業所長→部長などステップアップが可能です。

■当社で働く魅力：
＜福利厚生＞
・住宅手当（最大27000円）、社宅制度あり
・扶養手当（配偶者6000円、子供6200円）
・退職金制度
・確定拠出型年金制度
・時間休制度（１時間単位で取得可能）

■当社の特徴：
同社は、日本郵政グループの一員として、同グループが開発したオフィスビルや商業施設を運営・管理する会社です。日本郵政グループは、1871年の郵便創業以来、全国津々浦々に張りめぐらされた郵便局を通じて、地域の発展や日本の成長に貢献することを使命としてきました。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
【必須】職種・業界未経験歓迎！
・基本的な事務スキル、PCスキル
（駐車場運営や不動産に関する知識は入社後に覚えていただければ問題ございません。）

【歓迎】
・駐車場業界（駐車場機器メーカー含む）経験者
・不動産業界経験者
・協調性、円滑なコミュニケーションが図れる方、調整・折衝能力に優れている方を歓迎します。
（郵便局や委託元会社との連携が多く、高い調整能力が求められます。）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー18F
勤務地最寄駅：各線／東京駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
キャリアアップのため将来的に転勤が発生する可能性がございます。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:15 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
休憩については制度上休憩４５分ですが、休息１５分取っており実質的に６０分休憩です。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
416万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：237,000円～344,000円

＜月給＞
237,000円～344,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※予定年収には各種手当を含みます。選考が進んだ際に詳細のご説明をさせて頂きます。
※残業手当は残業時間に応じ支給
■昇給：年1回
■賞与：年2回


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定に基づき支給
家族手当：扶養手当
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：借上社宅制度あり
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
※能力やスキルに応じたOJT研修

＜その他補足＞
■育児休業制度
■介護休業制度
■各種手当（単身赴任手当、地域手当、年始手当など）
■休憩について制度上、休憩45分ですが、休息15分取っており、実質的に60分休憩です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

有給休暇※初年度最大15日付与（入社月によって異なります）、年末年始休暇（12月31日～1月3日）、夏期休暇（3日）、冬期休暇（2日）、産前産後休暇、その他の特別休暇