掲載予定期間:2024/9/9(月)~2024/12/1(日)更新日:2024/9/15(日)

株式会社アイティーナビゲート

開発エンジニア(投資信託会社向けシステム保守)◆Pythonやゲーム関連・上流工程等希望PJが選べる

契約社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

開発エンジニア(投資信託会社向けシステム保守)◆Pythonやゲーム関連・上流工程等希望PJが選べる

◆◇◆プライム案件あり/要件定義等上流からも関われる/一都三県どこでもご自宅から通勤しやすいPJTを選べます/残業月約10h/エンジニア出身の社長様が率いる職場◆◇◆
システムエンジニアとしてお客様先に常駐し、既存ツールの会社合併対応を担当して頂きます。
【変更の範囲:無】
■当社の魅力
【設立以来の黒字経営/スキルアップ、技術力向上のためエンジニアのキャリア設計のサポート体制が整っています】
大企業~中小規模の案件、業務系システムからゲーム、AI関連の案件まで様々あり、各エンジニアの希望に合わせた案件配属を徹底しておりますので、望まない案件には配属しません。残業は多くても10時間程度・定時退社も可能で、労務管理も徹底しています。正社員登用前提で、正社員登用前提で、査定がありますがほとんどの社員が正社員転換しています。※正社員転換時に5%以上給与アップもします。毎年昇給もしており、年に数万円単位(多い社員は2~8万円)でアップしております。また、表彰制度なども導入し、社員の4分の一程度が表彰対象者となっており手当が支給されています。
【様々なエンジニアが活躍中!COBOLメインの40代の方がJava案件で入場した事例も】
Python分野の経験がある愛されキャラの20代若手社員や、大学研究員として開発言語の講師等を経験してきた30代の方、40代前半のインフラ設計、PMOなどの業務経験が13年ほどある方など多様なエンジニアが活躍中です。40代のCOBOLメインの方(Javaの実務経験1年弱程度)がJava案件に入場した事例もございます。
■案件例1:
(1)取引先・作るシステム:官公庁向け現行システム刷新(要件定義~設計)(2)PJTの規模/期間:8名規模/期間6ヶ月(3)開発環境:【OS】Windows/【言語・ツール】Java/□その他(HTML/CSS/WebStorm/angular/wijmo)
■案件例2
(1)取引先・作るシステム:建設業界向けエネルギー管理システム(基本設計~テスト)(2)PJTの規模/期間:4名規模/1年6ヶ月(3)開発環境:【OS】Windows【言語・ツール】Python/□その他(TypeScript /angular/ HTML/CSS/ SCSS/ Subversion)

変更の範囲:本文参照

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
開発プロジェクトでの実務経験3年以上(運用保守のみはNG)

■歓迎要件:
・上流工程やリーダーの経験
・VB.net / JP1 / ETLツール経験(Asteria、DataSpider等)

勤務地

<勤務地詳細>
客先
住所:首都圏(東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県)の各クライアント先となります。
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照

<勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所】

<転勤>

転居を伴う転勤はございません。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
8:40~17:10 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分(11:30~12:30)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業:10時間程度/月。残業は多くても10時間程度・定時退社も可能で、労務管理も徹底しています。

雇用形態

契約社員


<契約期間>
0年6ヶ月

<雇用形態補足>
期間の定め:有
【契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新)、更新上限:無】

<試用期間>
6ヶ月
試用期間は契約社員として常駐して頂きます。給与に変更はございません。半年後に正社員としての雇用に切り替わります。(別途査定はありますが、ほとんどが正社員化しています)
※査定について:顧客からのクレームや勤怠等、社会人としての基本的な内容のため厳しいものではありません。万が一、査定不通過の場合は契約期間延長の上正社員登用になります。※不通過の例:本人の勤怠不良(報告漏れ)があり、営業から度々の指導⇒改善されず、お客様からクレームが上がり登用を数ヶ月見送り⇒正社員登用

契約の更新:有(本文参照)
更新上限:無

給与

<予定年収>
400万円~700万円

<賃金形態>
年俸制

<賃金内訳>
年額(基本給):2,160,000円
その他固定手当/月:10,000円
固定残業手当/月:60,000円(固定残業時間40時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月額>
250,000円(12分割)(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給年1回以上:年間で数万円単位で昇給。常駐先のお客様から高い評価を得られた場合、年間で数回昇給する可能性もございます。(別途査定あり)■ボーナス年2回以上(業績に応じて支給):今年の平均(決算期)は35万円(最低20万円~)でした。■年収700万以上はPMやリーダー経験のあるハイキャリア層が対象

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
基本的にはOJTで行っております。他にも、独学での勉強、社員を講師として技術研修やセミナー開催など、スキルアップができる環境が整っております(今後、制度化する予定)。

<その他補足>
■各種社会保険
■外部カウンセラーによるカウンセリング(24時間利用可能)
■社内イベント(親睦会、忘年会)
■役職手当
■報奨金制度(業績賞与)
■モデル年収:
年収400万円+賞与(30歳・経験5年・入社3年)
年収650万円+賞与(37歳・経験12年・入社6年)
年収720万円+賞与(40歳・経験15年・入社10年)
※PM、PL経験者:~650万円 ※スキル見合い

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

土日祝、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇(入社半年後に10日間)、慶弔休暇、特別休暇

会社概要

事業概要

■事業内容:
(1)システムエンジニアリングサービス…
ソフトウェアやシステム開発はもちろん、インフラ基盤構築、保守・運用などの業務運営に必要な技術支援を行っています。
対応フェーズは要件定義、基本設計といった上流工程からプログラミングやテスト、保守運用などの下流工程まで様々な分野で幅広く、顧客のニーズに対応します。

(2)ITコンサルティング…
企業に必要不可欠となった情報通信やシステム開発、導入に関する必要な知識やサポート領域は年々増すばかりです。
同社のコンサルティングの特徴は、顧客側の立場でもなく、ベンダー側の立場でもなく、中立の立場で経営戦略、業務改革を行います。

所在地

〒103-0025
東京都中央区日本橋茅場町2-2-1 東石ビル4F

設立
2006年6月
従業員数
60名
上場市場名
非上場
資本金
20百万円
平均年齢
36歳

応募方法

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香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3011140431

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