医療法人社団平郁会 【日本橋】経理スタッフ（請求書関連・小口現金管理など）◆年休122日・土日祝休／月残業20H程

【日本橋】経理スタッフ（請求書関連・小口現金管理など）◆年休122日・土日祝休／月残業20H程

【経理スタッフ（請求書関連・小口現金管理など）を募集！／年間休日122日・土日祝休み・残業20H程度／週1～2回のリモート勤務◎／安定性のある在宅医療業界】

■業務内容：
訪問診療のクリニックを展開する医療法人社団平郁会にて、経理スタッフを募集します。一般的な外来クリニックのような職場ではなく、当法人の本部にある経理総務課への配属を予定しています。

■業務内容詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】
・請求書の取扱い（40％）
※主に支払いの処理を行っております。請求書の発行に関しては別部署（医事課）が担当しております。
・契約書管理、申請等（30％）
・入出金管理及び税理士との連携（25％）
・小口現金管理（5%）

■組織構成
17名（課長1名、労務5名、経理5名、その他6名）
男女比:3:7
※20代～40代の幅広い年代層活躍中

■魅力ポイント：
・ワークライフバランス
年休122日／土日祝休み／残業は月平均20H程度でメリハリをつけて働いていただけます。また、業務に慣れていただいた後（目安3か月以降）、週1～2回のリモート勤務も可能。
・キャリアパス
医療法人が発展的に経営できるようバックオフィスから支える重要な役割となります。総務・企画職など幅広い職種への異動、長期的なキャリア形成が可能！
・業界安定性
国の施策として、病院のベッド数（入院）を減らすなど、在宅医療が推進されており、医療業界の中でもトレンドです。今後高齢化が進む中で、在宅医療のニーズも加速する見込みで、成長性・安定性がある分野に携わっていただけます！

■訪問診療（在宅医療）とは：
訪問診療とは、通院することが困難な患者さまのご自宅やお過ごしになっている有料老人ホーム等の高齢者施設へ医師が伺い、計画的な医療サービス（診療）を行い健康管理のサポートをさせていただくことです。

■医療法人社団平郁会とは：
2002年に訪問診療中心の医療法人として、東京都と神奈川県のクリニックから始まりました。現在は、東京と神奈川、千葉で多くの患者さまの療養生活を支援している一方、訪問診療普及にも取り組んでいます。。多様化する訪問診療ニーズに合わせて、患者さまと真摯に向き合い、ひとりひとりに適した質の高い医療提供にチームで取り組んでいます。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・経理または経理アシスタントのご経験が1年以上の方（決算経験は不問です）
・基本的なPCスキル（Word・Excel・PowerPoint）
■歓迎条件：
・日商簿記3級

＜必要資格＞
歓迎条件：日商簿記検定3級

＜勤務地詳細＞
平郁会（東日本橋）
住所：東京都中央区東日本橋1丁目1番7号2階
勤務地最寄駅：都営浅草／都営新宿線／東日本橋／馬喰横山駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
無
転居を伴う転勤はございません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
対象期間の総所定労働時間：160時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
※月平均残業時間：20時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も条件に変更はございません。

＜予定年収＞
350万円～500万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：2,835,444円～4,050,636円
固定残業手当/月：55,380円～79,114円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
291,667円～416,667円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与は経験・スキル・ポジション等を考慮し決定
■報酬更改：年2回（4月、10月）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限3万円／月※同社規程に基づき支給
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし

＜定年＞
65歳
※継続雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
・通勤交通費支給：上限3万円／月（当社規程に基づき支給)　
・産前産後休業
・育児休業
・財形貯蓄制度あり
・永年勤続表彰制度（報奨金、有給支給あり）
・学会・セミナー参加補助
・外部福利厚生業者利用可（リロクラブ）
・診療費補助制度
・部署内歓迎会、懇親会費用補助あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～15日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

※基本土日祝休みです。仮に土日出勤が発生した場合、振休を取得いただきます。
・年末年始休暇（5日間）、有給休暇、慶弔休暇