シェルジャパン株式会社 【東京】船舶用潤滑油の営業・オペレーション担当◆シェルグループ日本法人／フルフレックス

【東京】船舶用潤滑油の営業・オペレーション担当◆シェルグループ日本法人／フルフレックス

【シェル100％出資会社、シェル ルブリカンツ ジャパン／キャリア制度充実／世界中のシェルグループへ社内転職も可能／英語力を活かす／フルフレックス】

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
入社後シェル ルブリカンツ ジャパンに出向いただき、下記業務をお任せします。

◇船舶用潤滑油/グリースおよび船舶用ケミカル品営業に関わる業務

アカウントマネージャー業務：
・潤滑油/グリースおよび船舶用ケミカル品の販売チャネル/油種毎の数量/収益目標の達成
・シェルグループの船舶用潤滑油・船舶用ケミカル品のマーケティング実行
・取引先に訪問し船舶用潤滑油/グリースおよび船舶用ケミカル品の技術情報を提供する

オペレーション業務：
・船舶用潤滑油の供給に関するEnd-to-Endのオペレーション
・海外への配送における海外チームとの調整
・オーダーマネジメント・請求業務・緊急時対応
・顧客とのリフト計画の管理（例：利益と費用対効果の高い港を提案する）

■求める人物像：
・国内や海外顧客開拓への意欲をお持ちの方
・周囲で起こっていることや変化を当事者意識をもって受け止め、自ら課題設定した上でで動し、成果を上げられる方
・自分以外（顧客、同僚、社会等）のニーズを把握する姿勢を常に持ち、視野を広げ、創意工夫を重ねられる方
・一人ひとりの既存の集合体以上の力にすべく、ともに成長するという意識を持ち、チームワークを尊重できる方

■市況：
APAC、中東、アフリカ地域の工業化に伴い、潤滑油の市場規模は世界で1655億ドルに達するといわれ、今後も成長が見込まれる市場です。

■魅力：
・シェルグループの日本法人です。
・キャリア支援制度が充実しており、入社後数年ご活躍いただいた後は世界中のシェルグループの求人へ応募（社内転職）も可能です。
・ダイバーシティ＆インクルージョンに取り組む企業を認定する日本最大のアワードであるD&I Award2023にて、最上位の「ベストワークプレイス」に認定されました。
・働きやすく定着率も非常に高い会社です。
・当社の潤滑油は16年にわたり世界中一のシェアを誇り、世界中のあらゆる自動車・機械に使用されています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■歓迎要件：
・中級以上の英語力（※必須要件）
・理系大卒以上
・船舶/機械/化学関連の知識
・海運業界での実務経験やメーカーにて技術営業の実務経験
・研究職/エンジニアの実務経験があるが営業職にも興味のある方

＜語学力＞
必要条件：英語中級

＜勤務地詳細1＞
シェル ルブリカンツ ジャパン(株)
住所：東京都千代代区丸の内1-11-1 パシフィックセンチュリープレイス丸の内12F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
本社　
住所：東京都千代田区丸の内1-11-1 パシフィックセンチュリープレイス丸の内12階
勤務地最寄駅：JRおよび地下鉄各線／東京駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
出向先事業所：シェル ルブリカンツ ジャパン（株）
本社と同住所にあり給与等の諸条件も同じになります。
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
現時点で予定はございません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
・在宅勤務可
・中抜け勤務可（申請により通院/育児/介護等可能です）
・フリーアドレス（本社）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
勤務条件に変更はありません。

＜予定年収＞
605万円～680万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：438,000円～493,000円

＜月給＞
438,000円～493,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
賞与インセンティブは2月支給　
賞与の標準は基本給12か月分の15%（グレード・個人評価・会社業績により変動）
※月額・年収はスキルや評価によって変動いたしますので、上限を上回る可能性もございます。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金＋キャッシュバランス一時金制度

＜定年＞
60歳
再雇用で65歳まで勤務可能

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
　

＜その他補足＞
■福利厚生
　・教育援助（必要な講習等を会社費用で受講できます）
　・社内持株会（割引有）
　・退職金（DC+キャッシュバランス一時金）
　・ベビーシッター割引券
　・福利厚生倶楽部加入
　・慶弔見舞金
　・EAP（メンタルヘルスや日常の相談等）
■表彰
　・永年勤続表彰
　・特別表彰（仕事の成果が特に認められた場合）
■その他
　・ERG活動（社員がD＆I実現に向けて自主的に活動）
　・法定超の割増賃金（残業手当）
　・フレックスタイム制

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

5/1、12/25、年末年始（12/29～1/4）
有給休暇（初年度15日※入社月に応じて按分付与）
有休取得率75%（2023年度実績）
育休取得/復帰率100%（2023年度実績）