掲載予定期間:2024/9/9(月)~2024/12/1(日)更新日:2024/9/15(日)

コスモ石油株式会社

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【浜松町】石油開発施設(アブダビ)の保全及びプロジェクトの管理

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仕事内容

【浜松町】石油開発施設(アブダビ)の保全及びプロジェクトの管理

~「ココロも満タンに」のCMでお馴染み・東証プライム上場グループ/各種手当充実/テレワーク推奨中・就労環境充実~

■業務概要:【変更の範囲:当社の定める業務】
本社技術部(東京)に所属し、操業中の海上油田施設の保全及び追加プロジェクトを総合的に管理していただきます。

■業務詳細:
操業するアブダビ海上油田では生産施設の保全及び施設拡張プロジェクトが複数進行中です。それらプロジェクトを総合的に管理できるプロジェクトエンジニア経験者を求めています。
ご入社後は、メンバーとして以下の業務を担っていただきます。
<詳細>
・生産施設・保全に関わる管理、技術検討、承認手続き
・追加施設開発プロジェクトの最適コンセプトの検討と選定
・プロジェクトのスケジュールとコストを含めた実施計画の準備と管理、承認
・油田の安全操業のための点検、更新計画の評価と実行管理
・操業に係わる予算の評価と管理
・操業効率改善や原油増産策等の検討、新規技術導入にかかわる共同研究/操業支援
・株主及び国内外のステークホルダーとのコミュニケーション(操業やプロジェクトの現状、今後の見込みについて説明/質疑応答等)
※将来的に海外事業所を含むコスモエネルギーグループ内へのローテーションの可能性がございます。

■部署概要:
アラブ首長国連邦のアブダビ沖合にて権益を有する4油田にて、環境に十分配慮しつつ開発・生産を行っています。現地にて生産物が処理された後、日本へ全量原油として出荷し、本邦エネルギー需要の一部を担っています。アブダビ石油で働く社員(現地採用社員含む)の多くは、現地鉱業所(アブダビ)に勤務し、日々の安定安全操業に従事しています。
本社(東京)では、鉱業所での活動の管理や承認手続き、ステークホルダーへの情報提供等を担っており、約20名強が在籍、うち8名が技術部所属です。技術部では鉱業所が実施、計画している様々なプロジェクトを管理し、技術面でのサポートを行っています。
その中でも生産施設グループでは、主に地上処理設備を担当しています。

■配属予定:
アブダビ石油(株) 技術部生産施設グループ
生産施設グループにはグループ長(60代男性)、メンバー1名(30代男性)が在籍。今回担当(メンバー)層を募集しております。

変更の範囲:本文参照

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須要件:
・以下での保全・プロジェクト管理の実務経験
ー石油・天然ガス開発会社
ー海洋開発会社
ープラントエンジニアリング会社
ー重工メーカー
ー製油所
ー化学プラント

■歓迎要件:
・石油開発事業でのFEED、EPCプロジェクト実行管理や保全業務のご経験
・海外勤務の経験
・以下の専攻をされていた方
<化学・プロセス系、機械系、電気系、制御系、金属・材料系、情報システム系、土木系、資源工学、造船工学、安全工学>
・プロジェクトマネージメント経験

<語学補足>
・TOEICスコア600程度以上歓迎

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区芝浦1-1-1 浜松町ビル
勤務地最寄駅:各線/浜松町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照

<勤務地補足>
【変更の範囲:当社の定める就業場所(テレワークにおける自宅を含む)】

<転勤>
当面なし
※将来的な転勤の可能性あり

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:30

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
※試用期間中の給与や待遇に変わりはありません。

給与

<予定年収>
800万円~1,200万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):435,729円~653,594円

<月給>
435,729円~653,594円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■諸手当(各社共通)
時間外手当、通勤手当など
※時間外手当は非管理職のみ
■昇給(各社共通)
年1回
※評価に応ずる
■賞与(各社共通)
年2回
※支給額は業績・評価に応ずる
※初年度は賞与算定期間の在籍率に応ずる

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
■OJT、OFF-JT
■教育制度
■資格補助

<その他補足>
■財形貯蓄制度
■慶弔見舞金制度
■育児休職制度
■介護休職制度他
■リフレッシュ休暇、特別休暇等その他休暇制度あり
※正社員登用後は上記に加え、退職金制度、財形貯蓄制度あり

休日・休暇

週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇11日~21日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数124日

■休日:毎週土曜・日曜、祝日、メーデー、年末年始、創立記念日
■有給休暇:所定労働日数の80%以上を出勤した場合、毎年4月1日に21日付与
※初年度は入社月に応じた日数を入社日に付与

会社概要

事業概要

【石油開発から販売までを手がける総合エネルギー企業】
■事業内容:
総合石油事業を行っています。
原油や石油製品の輸出入/精製/貯蔵/販売、石油製品の開発や製造技術の高度化等を展開。
電力小売り事業、風力発電事業なども展開しており、社会に欠かせないエネルギーを幅広く扱っています。
また将来的を見据えた再生可能エネルギーや関連サービスへの投資も積極的に行っています。

所在地

〒105-8528
東京都港区芝浦1-1-1 浜松町ビル

設立
1986年4月
従業員数
1,355名
上場市場名
非上場
資本金
100百万円
売上高

2,791,872百万円

経常利益
164,505百万円

応募方法

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香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3011140799

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