掲載予定期間:2024/9/9(月)~2024/12/1(日)更新日:2024/10/22(火)

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【大阪/システムエンジニア】自社勤怠管理システム導入~/所定労働時間7.25h/リモート可

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仕事内容

【大阪/システムエンジニア】自社勤怠管理システム導入~/所定労働時間7.25h/リモート可

★自社パッケージサービス多数/注力サービスに携わる/平均残業時間15.3h/平均有給取得日数11.8日★

■業務概要:【変更の範囲:会社の定める範囲】
顧客である医療機関やパートナー企業への営業支援、自社パッケージの導入を担っていただきます。
(1)システムの要件定義や接続仕様の打合せ
(2)医療機関でのシステム導入
・パッケージのインストールおよび設定作業
・接続テスト
・操作説明
・立会い
(3)システム稼働後のフォロー対応

■募集背景:
2024年度より施行が決定している医師の時間外労働規制への対応により、同社の主力商品の一つである「病院向け就業管理システム(CWS)」の引き合いが急激に増えております。中期経営計画では「ヘルスケア事業」は重点事業の1つに挙げられており、導入体制を強化すべく、積極的にご活躍いただける方を募集します。

■自社パッケージ製品:
・看護勤務管理・就業管理システム(CWS)
・診療情報システム(Medi-Bank、Medi-UNITE)
・手術部門システム(ORCHID)
・医療映像システム(V-FAST)等
※参考:https://service.infocom.co.jp/healthcare/ope/index.html

■ポジションの魅力:
当社の病院向けパッケージ製品は大半がその分野でのトップシェアを獲得している製品です。中でも今回の募集対象であるCWS(看護勤務管理・就業管理システム)は最も新しく発売した製品であり、病院向けに特化した機能が非常に好評です。現在、最も伸び代のある製品となっており、今後病院向け事業の大きな柱の1つに成長する事が期待されています。

■当社について:
一般企業をはじめ携帯電話事業者、医療関係機関、官公庁、教育研究機関等に各種ITサービスを提供するとともに、デジタルコンテンツ配信、eコマース等のサービスを提供するなど、トータルなITサービスを提供しております。
・ヘルスケア(放射線部門向けシステム)
・エンタープライズ(大手企業のICT化)
・サービスビジネス(Web-ERP「GRANDIT」)
・ネットビジネス(『めちゃコミック』提供)

変更の範囲:本文参照

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件※いずれも必須
・システムの要件定義、設計などの上流工程の実務経験
・パッケージ導入に必要なITスキル(OS、Webサービスの各種設定、AP/ミドルウェアのインストール)

■歓迎条件
・就業管理(複雑なシフト管理)システムの開発もしくは導入、保守の経験
・医療分野に関する業務知識
・労働基準、人事労務に関する業務知識

勤務地

<勤務地詳細>
関西事業所
住所:大阪府大阪市中央区久太郎町1-6-29 フォーキャスト堺筋本町
勤務地最寄駅:地下鉄中央線・堺筋線/堺筋本町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照

<勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める範囲】

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:30~15:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:15~17:30
<その他就業時間補足>
平均残業時間20h

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の基本給は1万円/月減額となり、下記内容となります
月給:255,000円
基本給:235,000円
その他固定手当(必ず支給されるもの)
・都市圏手当:20,000円

給与

<予定年収>
460万円~860万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):245,000円~405,000円
その他固定手当/月:20,000円

<月給>
265,000円~425,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は当社規定により経験・スキルに応じて決定
■給与改定:年1回(4月)
■賞与:年2回
■その他固定手当:都市圏手当
■ご経験・スキルに応じて、勤務形態が変更となる場合有:
・固定残業手当25時間分/67,000円~90,000円を支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
社会保険:補足事項なし
退職金制度:確定拠出年金(401K)

<定年>
60歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
資格取得奨励金制度

<その他補足>
■保養所、団体生命保険
■財産形成貯蓄制度
■私傷病特別休暇:有給休暇のうち切捨てとなった日数を積み立て、業務外の傷病に利用可能(最高60日)
■カジュアル可
■育児支援制度
■在宅勤務制度
■同好会活動

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇15日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日

年末年始(12/29~1/3)、慶弔休暇、リフレッシュ休暇(結婚記念日または誕生日)、有給休暇(入社月に応じて1~15日付与、翌年度は16日を付与)など

会社概要

事業概要

安定性と成長力とを兼ね備えた企業。事業を成長性と収益性の観点から、戦略コア事業・次期戦略コア事業・バックボーン事業・インキュベーション事業というポートフォリオマトリックスにのせ、ノンコア事業は撤収するという現状にとどまらない創造的経営を行っています。
事業セグメントとして、ITサービス・セグメント(企業向け・通信事業者向けSI、医療機関向けシステム、自社開発の各種パッケージ・サービス提供、中堅企業向けERP)、ネットビジネス・セグメント(Webコンテンツ企画提供)と幅広い事業領域を誇っています。

所在地

〒107-0052
東京都港区赤坂9-7-2 東京ミッドタウンイースト10F

設立
1983年2月
従業員数
631名
上場市場名
非上場
資本金
1,590百万円
売上高

70,342百万円

経常利益
8,595百万円

応募方法

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香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3011140812

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