掲載予定期間:2024/9/9(月)~2024/12/1(日)更新日:2024/10/22(火)

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【グローバル人材募集】事業開発(ビジネスディベロップメント)/ヘルスケアIT事業の海外展開

正社員
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仕事内容

【グローバル人材募集】事業開発(ビジネスディベロップメント)/ヘルスケアIT事業の海外展開

★英語力を活かせるポジション/海外へのヘルスケアIT事業展開/東南アジアへのマーケット拡大/立ち上げプロジェクトに携わる/リモート可★

■業務の詳細:【変更の範囲:会社の定める範囲】
(1)当社製品海外展開のためのパートナー開拓、契約交渉及び締結
(2)海外市場や他社製品の調査、分析
(3)新規事業の企画、提案、計画策定、立ち上げ
(4)事業推進における海外企業への投資、パートナーシップの形成
・ソーシング
・スクリーニング
・Due Diligence
・投資及びパートナーシップ契約の交渉と締結など
※主に東南アジアのマーケットをターゲットにしています。

■業務の魅力:
当社の国内におけるヘルスケアIT事業のノウハウや経験を最大限に使う取り組みです。海外企業との交渉が必須となりますので、国内での事業とは違った経験を積むことができます。立ち上げ段階のプロジェクトであるため、挑戦や苦労も多くはなりますが、成功の暁にはやりがいを感じられ、キャリアとしての経験・実績を積むことができます。

■募集背景:
現在のプロジェクトは立ち上げ段階であり、立ち上げの加速、並びに更なる事業推進のため、事業開発(ビジネスディベロップメント)メンバーを募集します。

■事業部のミッション:
当事業部では30年間以上、国内のヘルスケアITを中心に事業展開を行ってきました。その中でもアジアヘルスケア推進グループでは、海外におけるヘルスケア領域の事業開発を推進しております。
自社製品をベースとした海外向けITサービス開発と営業・導入・保守や、海外企業との資本及び業務提携による新規事業開発を行い、ヘルスケアIT事業を拡大することがミッションとなります。

■配属部署:
・社員数:9名
海外における事業推進を遂行すべく、ビジネスディベロップメント・ITエンジニア・セールス及びマーケティング・薬剤師など幅広いプロフェッショナルが集まっている部署です。性別・年齢が様々なメンバーで構成されており、明るく、言いたいことが言える風通しの良い雰囲気です。

■当社について:
一般企業をはじめ医療関係機関、官公庁、教育研究機関等に各種ITサービスを提供するとともに、デジタルコンテンツ配信、eコマース等のサービスを提供するなど、トータルなITサービスを提供しております。

変更の範囲:本文参照

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件 ※いずれも必須
・海外企業との契約交渉、締結の実務経験(各種契約書作成や添削含む、特に英語)
・英語でのビジネスディスカッション、商談経験と成功経験
・ビジネスレベルの英語リーディング、ライティング、リスニング、スピーキングスキル

■歓迎条件
・投資契約交渉、締結の実務経験(投資契約書の作成や添削含む)
・新規事業プロジェクトの成功経験
・IT企業での勤務経験/海外での勤務経験

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区赤坂9-7-2 東京ミッドタウンイースト10F
勤務地最寄駅:各線/六本木駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照

<勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める範囲】

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:30~15:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:15~17:30

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の基本給は1万円/月減額となり、下記内容となります。
月給:394,000円
基本給:285,000円
その他固定手当(必ず支給されるもの)
・都市圏手当:40,000円
・裁量手当(25h):69,000円

給与

<予定年収>
665万円~895万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):295,000円~405,000円
その他固定手当/月:40,000円

<月給>
406,000円~540,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は当社規定により経験・スキルに応じて決定します。
■給与改定:年1回(4月)
■賞与:年2回(4.5~6ヶ月分)
■その他固定手当:都市圏手当

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
社会保険:補足事項なし
退職金制度:確定拠出年金(401K)

<定年>
60歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
資格取得奨励金制度

<その他補足>
■保養所、団体生命保険
■財産形成貯蓄制度
■私傷病特別休暇:有給休暇のうち切捨てとなった日数を積み立て、業務外の傷病に利用可能(最高60日)
■カジュアル可
■育児支援制度
■在宅勤務制度
■同好会活動

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇15日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日

年末年始(12/29~1/3)、慶弔休暇、リフレッシュ休暇(結婚記念日または誕生日)、有給休暇(入社月に応じて1~15日付与、翌年度は16日を付与)など

会社概要

事業概要

安定性と成長力とを兼ね備えた企業。事業を成長性と収益性の観点から、戦略コア事業・次期戦略コア事業・バックボーン事業・インキュベーション事業というポートフォリオマトリックスにのせ、ノンコア事業は撤収するという現状にとどまらない創造的経営を行っています。
事業セグメントとして、ITサービス・セグメント(企業向け・通信事業者向けSI、医療機関向けシステム、自社開発の各種パッケージ・サービス提供、中堅企業向けERP)、ネットビジネス・セグメント(Webコンテンツ企画提供)と幅広い事業領域を誇っています。

所在地

〒107-0052
東京都港区赤坂9-7-2 東京ミッドタウンイースト10F

設立
1983年2月
従業員数
631名
上場市場名
非上場
資本金
1,590百万円
売上高

70,342百万円

経常利益
8,595百万円

応募方法

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香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3011140816

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