株式会社ＹＤＫテクノロジーズ

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【代々木】航海機器の技術営業◇国内トップクラスの航海機器・環境計測機器メーカー／年休130日

【代々木】航海機器の技術営業◇国内トップクラスの航海機器・環境計測機器メーカー／年休130日

【英語力を活かしたい方／安定した事業の元で長期就業したい方必見！】
■業務概要
国内外主要造船所、船主へ舶用機器の販売活動支援を行って頂きます。
【業務詳細】
◇ジャイロコンパスやオートパイロットシステムなどの舶用向けの制御・計'測システムの販売資料・図面作成、また社内の営業・サービスなどの部署への技術支援
◇国内外で開催される展示会の説明担当や、代理店むけのサービストレーニング
◇お客様からヒアリング、技術部署へのフィードバック、製造後の機能確認など
※場合によっては、海上運転に乗船することもあります。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■英語の使用場面
顧客からの問い合わせが英語のため、メールでのやりとりが多いです。会議や電話対応などでも会話ベースで使用します。

■業務のやりがい
◇新しい客先要求（使い方や、新規則への対応など）に対する製品への適用を多くこなすことで、お客様から本当に求められる製品を作り上げることができる達成感があります。
◇物流やエネルギー輸送の一端を担っており、社会に貢献することができます。

■働く環境
スキルアップのための教育制度や、ワークライフバランスを考えた出産・育児や介護に関する制度など、社員一人ひとりが自己の能力を十分に発揮し、心身ともに健康で働きがいのある、働きやすい職場環境づくりに取り組んでいます。

■当社について
当社は60周年を迎える2020年10月1日に横河電子機器から社名を変更し、新たなスタートを切りました。社名は変わりましたが、私たちの想いは創立当初から変わっていません。
日本の平和を守る「防衛ビジネス」、自然の脅威から人命を守る「環境計測ビジネス」、船舶の安全性・効率性・ 経済性に応える「航海ビジネス」、空とインフラの安全を支える「航空・燃焼ビジネス」、それぞれの分野で社会に貢献を果たしております。そこに共通しているのは、「信頼性の高い機器や情報を提供する事で、人々が安心して暮らせる社会作りの一端を担う」という想いです。より高度で独創的なセンシング技術を開発し、さらなる社会への貢献を行うことができると当社は信じています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・折衝経験のある方

◆歓迎条件
・電機・機械メーカーでの営業、または設計、エンジニアリング、アフターサービスやメンテナンス現場作業のご経験のある方
・英語力（TOEIC(R)テスト600点以上）あれば尚可

＜語学補足＞
TOEIC600点以上あれば尚可

＜勤務地詳細＞
東京本社
住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷 5-23-13 南新宿JEBL 7F
勤務地最寄駅：JR線／代々木駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:05

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中の条件変更：なし

＜予定年収＞
420万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円～300,000円

＜月給＞
230,000円～300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・スキル等を踏まえて決定します。
■昇給：年1回（7月）
■賞与：年2回（7月・12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：条件を満たした場合はお子様に対する手当あり
住宅手当：条件を満たした場合は社宅制度適用
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金

＜定年＞
60歳
再雇用制度：65歳まで再雇用可能

＜教育制度・資格補助補足＞
■新入社員教育、入社1年目・3年目研修、各種専門教育
■エンジョイセカンドライフセミナー、昇格研修
■通信教育支援制度（会社推奨コースは全額補助）

＜その他補足＞
■通勤手当：実費支給（上限なし）※マイカー通勤の場合、km数に応じてガソリン代を支給（当社規定による）
■財形貯蓄制度
■育児休職制度（取得実績あり）
■各種契約宿泊施設あり
■キャリアプラン申告制度、社員表彰制度、発明褒賞制度
■仕事と家庭の両立支援：特別休暇、育児・介護短時間勤務制度、介護積立休暇制度、傷病積立休暇制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数130日

年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、出産特別休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、ボランティア休暇、リフレッシュ休暇、人間ドック休暇、各種慶弔休暇、有給休暇（入社初年度1日～15日、最大22日)