株式会社鯖江村田製作所

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【福井/鯖江】施設保全・ファシリティ管理 ◆転勤なし｜プライム上場企業でキャリアアップ実現◆

【福井/鯖江】施設保全・ファシリティ管理 ◆転勤なし｜プライム上場企業でキャリアアップ実現◆

■募集概要：
電子部品のリーディングカンパニー・村田製作所グループの一員である当社にて、施設保全・ファシリティ管理を担当いただきます。充実した研修制度や福利厚生が特徴で、経験が浅い方や異業種からのチャレンジも歓迎しています。

■業務内容：
工場インフラ(電気/空調/設備等)の定期メンテナンスによる維持補修、運用管理を中心にお任せします。
業務に慣れてきたら、予防保全をはじめとする改善活動や設備投資の企画など、よりステップアップした業務もお任せしたいと考えています。
※入社後当面は4直3交替勤務を予定していますが、ご本人の希望や適性により、将来的には日勤にて企画/管理を中心に担当いただくキャリアもございます。

【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務の魅力：
◇通信モジュールなど現代社会に欠かせない電子部品を生産する当社ですが、継続的に事業を運営するためには、各種施設・設備が安定的に稼働していることが必要不可欠であり、施設管理の業務を通じて事業への貢献を実感できます。
◇インフラ改善や予防保全に携わる機会があり、自ら企画・提案する経験を通じてキャリアアップを実現できます。

■組織構成：
配属先部署は全18名(20代3名/30代2名/40代7名/50代5名/60代1名)で構成され、うち8名(20代2名/30代1名/40代3名/50代2名)が4班に分かれて4直3交替勤務を担っています。

■教育体制：
社内の技術講習会や費用会社負担での社外講習など、新たな知識や技術を吸収するチャンスが豊富にございます。配属部門では発電所管理やビルメンテナンスなどモノづくり業界以外から中途入社した方も複数活躍しており、充実した研修制度を生かしてスキルアップを実現しています。

■当社の特徴：
◇従業員規模は約770名とムラタグループの中では比較的こじんまりした会社ですが、だからこその一体感と、風通しの良い組織風土が特徴です。
◇グループ随一のめっき加工技術など、当社「ならでは」の技術と製品から豊富な実績を誇ります。
◇福井県は共働き率日本一。男女ともに仕事と家庭生活を両立できるよう、短時間勤務制度や子ども介護休暇、育児特別休暇などの仕組み整備と活用促進を進め、福井県子育てモデル企業、鯖江市ワーク・ライフ・バランス賞などを受賞しています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件:：
・設備や施設、建屋などの維持/管理/保全に関わるご経験
※工場設備やファシリティの他、発電所などのインフラ設備や、オフィスビル等の管理に携わっていた方も広く歓迎いたします

■歓迎条件や活かせる資格：
・電顕3種やエネルギー管理士等の資格
・工学系学科(機械/電気電子/化学)で学んだ経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：福井県鯖江市御幸町1-2-82
勤務地最寄駅：JR線／北鯖江駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
※ハピラインふくい線「北鯖江駅」徒歩5分
※マイカー通勤可（無料駐車場あり）
【変更の範囲：会社の定める場所および在宅勤務の就業場所】

＜転勤＞
無
転勤は想定しておりません。

＜勤務時間＞
8:30～17:00 （所定労働時間：7時間45分）（交替制）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
8:30～17:00
16:45～1:15
1:00～8:45
＜その他就業時間補足＞
【残業】月平均20時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も有給休暇あり

＜予定年収＞
410万円～570万円

＜賃金形態＞
日給月給制
日給月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円～270,000円/月20日間勤務想定
その他固定手当/月：60,000円～80,000円

＜想定月額＞
260,000円～350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は基本給の他、過去実績から仮定する賞与、残業代および夜勤手当等を含みます
【昇給】年1回（4月）
【賞与】年2回（6月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：子ども・介護手当
住宅手当：持家/賃貸者向け補助あり　※福利厚生その他欄参照
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：企業年金、確定拠出年金あり

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
キャリア入社者研修、OJT、階層別・職能別研修、次世代リーダー教育、海外研修、外部講師による社内講演会、要素技術研修＆技術者交流会、国内外大学・研究所への派遣研修、公的資格取得支援、通信教育　他

＜その他補足＞
・健康保険組合
・従業員持株会
・社員食堂（90円～350円程度で朝昼晩利用可）
・売店/ラウンジ
・制服貸与
・住宅手当（単身者6,000円、配偶者同居12,000円）
・賃貸住宅補助（単身者6,000～14,000円、配偶者同居12,000～28,000円）
・提携スポーツクラブ補助
・カフェテリアプラン制度（年10,000円相当のポイント付与）
・入社時に転居が必要な場合は規定により引越代補助あり
・入社時に配偶者との別居が必要な場合は規定により往復旅費支給　ほか

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇6日～23日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

週休2日制（月に1回以上の土日休日計画あり。その他休日シフト制）、GW、お盆、年末年始、年次有給（6日～最高23日※入社月により決定／半日、時間単位有給休暇あり）、慶弔、特別、介護休暇、など