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生成AI推進担当者 ◆知財・特許領域のリーディングカンパニー／国内大手企業とやり取り多数

生成AI推進担当者 ◆知財・特許領域のリーディングカンパニー／国内大手企業とやり取り多数

【創業約60年、知的財産権分野のパイオニア企業／国内を代表する大手企業と多数取引／福利厚生と労働環境整備で定着率90％以上、平均勤続年数14年】
生成AIの推進担当として、下記業務を中心に担当頂きます。
当面は、社内の業務効率化や正確性の向上などの観点において、生成AIをどのように活用していくか検討する段階から担当いただきます。
軌道に乗った段階では、当社サービスへの活用についても検討いただくことを予定しております。

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
◆生成AI導入と利用ガイドライン改定
当社に最適な生成AIを選定・申請・導入いただきます。また、生成AI利用ガイドラインを適宜見直しの上、社内周知いただきます。
◆生成AI利用の推進
各部門のメンバーと連携しながら、プロジェクトを立ち上げ、活用事例の検討、活用支援、導入後の運用・管理、効果測定を行っていただきます。
◆生成AIに関する教育・研修
生成AIに関する社員の理解と利用スキル向上を図るため、教育・研修（ハンズオンを含む）を企画・実施いただきます。
◆生成AIに関する最新情報の収集
生成AIの最新技術やトレンドを情報収集・把握し、社内にフィードバックいただきます。

その他所属グループの下記業務も担当いただきます。
◆全社ITインフラの管理・改善
◆情報セキュリティの維持管理・強化
◆DX活用により業務環境・働き方を推進

■部門の紹介：
・DX部は立ち上げからまだ4年と新しい部署です。
・各メンバーが個性・専門性を活かし、プロとして自律的に業務を行っています。
・総勢18名で構成されていて、8割がキャリア採用経由で入社した社員です。
配属グループは、100％キャリア採用社員者で構成されており、ほぼ全員が知的財産の前知識なしで入社しており、入社後にOJTにて学んでいただくことになります。

＜主要取引先企業＞
トヨタ自動車、本田技研工業、三菱自動車工業、日産自動車、三菱重工業、矢崎総業、パナソニック、三菱電機、富士通、日立製作所、ソニー、NTTドコモ、東京エレクトロン、三菱ケミカル、富士フイルム、花王、アステラス製薬、ブリヂストン、マックス　他 約5000社

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・生成AIに関する知識・経験

■歓迎条件：
・Microsoft 365・Azure等のMicrosoft技術に関する知識・経験
・基本情報処理技術者 又は 応用情報処理技術者の資格
・プロジェクト・マネジメントの経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区西新橋1-7-13
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：本社オフィスおよび従業員の自宅又は自宅に殉じる場所（会社が認めた場所に限る）】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:30～14:30
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:10
＜その他就業時間補足＞
※上記は就業時間の一例です。所定労働時間7時間10分（休憩1時間）■残業月平均：20～40時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
750万円～1,200万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：326,000円～522,000円

＜月給＞
326,000円～522,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※能力・経験を考慮して当社規定により決定いたします。
※上記年収には残業代を含みます。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（6月／12月）
【モデル年収】35歳で800万円（残業代100万円程度を含む）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：家族手当と住宅手当が一体となったQOL手当を支給
住宅手当：家族手当と住宅手当が一体となったQOL手当を支給
寮社宅：条件該当者は寮、社宅への入居可能です
社会保険：社会保険完備しています
退職金制度：確定給付型＋確定拠出型

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■米国特許法律事務所トレーニー
■弁理士資格取得支援制度
■各国特許法に関する社内勉強会
■社内常駐の外国特許弁護士によるレクチャー・OJT
■海外研修
■英会話スクール受講支援

＜その他補足＞
■失効有給休暇の積立制度
■弁理士資格取得支援休暇
■既婚者社宅（荻窪）／独身寮（駒場）
■保養所（山中湖）
■大手リゾートクラブ法人会員
■生命保険（保険金4000万円：会社負担にて加入）
■ガン診断時給付金（200万円）
■定期健康診断、配偶者健康診断
■財形貯蓄、提携住宅ローン、社員持株制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

年末年始休暇（12/29～1/3）、創立記念日（11/28）、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、子の看護休暇、夏季休暇（6月から10月までの期間に任意の5日間）、慶弔休暇、永年勤続休暇