株式会社メテク 【東京神保町】経理◆上場旭化成グループの医療機器メーカー◆土日祝休／フレックス／残業10～20時間

【東京神保町】経理◆上場旭化成グループの医療機器メーカー◆土日祝休／フレックス／残業10～20時間

【旭化成メディカル100％子会社／血液浄化機器や輸液ポンプは国内トップシェア／残業10～20H程／フレックス／ワークライフバランス×安定性の取れた環境】

■業務内容：
ご経験やご意欲を考慮し、下記のような業務に携わっていただき、将来の経理リーダーとなるよう経験・実績を積み上げていただきたいと考えております。【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務詳細：
入社後まずは、仕入や固定資産等の業務からお任せし、徐々に幅を広げていただきます。決算業務や原価計算、連結決算（連結子会社のため）に関する業務もお任せする予定です。

・仕入・経費関係業務：データ連携、仕訳処理、支払処理など（会計システム：勘定奉行を使用）
・固定資産管理業務（固定資産奉行を使用）、償却資産税申告
・決算補助業務（基礎資料の作成・システム入力など）、税金申告納付（印紙税、事業所税など）
・予実管理・各種管理会計資料作成補助、原価管理（製品別・開発PJ別原価集計、作業時間集計など）
・書類のファイリング・保管および電子データの確認・保存、庶務的業務

■キャリアパス：
経理のスペシャリストとしてのキャリアアップを期待しています。現在は部長含め全員が経理実務を担当しておりますが、ゆくゆく部長は実務から離れる想定もあり、経理としてスキルを磨きたい方にお勧めの環境です。

■組織構成：
部長（50代半ば男性）-係長（50前後女性）、その他（嘱託社員他）

■当社の魅力：
◇旭化成グループの中でも成長領域として事業展開している当社は、1974年に新生児用呼吸器から始まりました。1990年からは品質世界一を目指すべく、品質保証体制を強化しました。この時期から、徐々に当社製品が海外でも使われるようになり、2000年以降はグローバル展開を本格化し、成長を続けてきました。
◇福利厚生、社内制度が充実しており、旭化成グループの福利厚生制度を一部利用することも可能です。
フレックス制も導入しており、全体の平均残業時間も10～20時間程度とワークライフバランスを取りながら働ける環境が整っております。
また、教育制度も充実しており、旭化成グループの全社研修に参加可能ですし、提携している社外教育機関の研修に参加し、幅広くビジネススキルを身に付けることも可能です。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・経理経験3年以上（月次決算、原価計算のご経験尚可）
・日商簿記2級
・Excelの経験のある方

■歓迎条件：
・決算に拘らず幅広い経理経験をお持ちの方
・会計システムの使用経験があれば尚可、経理部門の電子化・合理化に苦手意識なく積極的に対応できる方歓迎します


＜必要資格＞
必要条件：日商簿記検定2級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区神田神保町1-105　 神保町三井ビル3階
勤務地最寄駅：東京メトロ線／神保町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】
※在宅勤務制度有。当面は出社を想定しております。

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：10～20時間／月（業務の繁忙により残業時間は異なります）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更無
※試用期間を延長する場合あり

＜予定年収＞
420万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：260,000円～310,000円
その他固定手当/月：10,000円

＜月給＞
270,000円～320,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年2回
*年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：公共交通費定期券代支給、ガソリン代は算式により支給
家族手当：7,000円～24,000円
住宅手当：10,000円～25,000円
社会保険：社会保険完備（健康保険は旭化成健康保険組合へ加入）
退職金制度：中小企業退職金共済に加入

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■人材育成を重視した新人事制度を2020年に導入
■提携する社外教育機関（ビズキャンパス）を利用可能

＜その他補足＞
■旭化成グループ福祉共済会
■旭化成健康保険組合の契約保養所を利用可能

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

有給休暇：入社後すぐ付与（上半期入社は10日、下半期入社は5日）、出産休暇、慶弔休暇、裁判員制度、看護休暇、育児介護休暇