六甲バター株式会社

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【兵庫/神戸】経理 ※Q・B・Bベビーチーズでお馴染み／東証プライム上場／残業15h程度

【兵庫/神戸】経理 ※Q・B・Bベビーチーズでお馴染み／東証プライム上場／残業15h程度

【プロセスチーズの国内TOPブランド／年間休日123日／残業15h程度】
「Q・B・Bベビーチーズ」でお馴染みの、チーズおよび乳製品、ナッツなどの製造・販売を行っている当社にて「経理」のポジションをお任せします。

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
◇従業員の立替経費精算
◇取引先への請求・支払
◇月次・年次決算
◇財務諸表の作成
◇予算使用状況・経営に関する資料作成
◇監査対応

■今後のキャリアステップ
課員として経験を積んでいただき、将来的には後輩育成や部下を率いてマネジメントも実施いただきます。
入社後は、決算関係の資料作成、内部統制の資料整理、固定資産の登録、監査対応、国税調査の対応、法改正への対応のいずれかから業務に当たっていただこうと考えております。

■働き方：
☆在宅勤務可能
週2～3日、月10日までは在宅勤務も可能です。
☆少ない残業時間
残業時間についても月15ｈ程度とメリハリをつけながら働ける環境です。
☆高い定着率：
働き方・人間関係が良好なことから離職率が低く、長く働ける環境が整っております。

■組織構成：
現在5名の組織となっています。
課長（52歳）、担当者3名（30代前半1名、20代中盤2名）、事務職1名（60代）が活躍中です。男女比は３：２になります。

■Q・B・Bブランド：
＜皆から愛される高品質の製品＞
「Q・B・B」というブランド名は、「Quality's Best ＆ Beautiful─おいしいって、生きること。」という同社の理念からとったものです。多くの学校給食でも、Q・B・B製品が採用されており、安心して食べられる製品のみを提供しています。
＜一歩先をいく商品の開発＞
1960年には世界で初めてスティックチーズを開発、1971年には日本初の個包装のスライスチーズを生み出すなど、その独創的な企画・開発力で安定的な業績を維持しています。同社によりチーズは一気に親しみやすい食べ物としての地位を得たといっても過言ではありません。新しい食べ方、新しい食感、新しい素材、新しい包装形態など、これからも独創的な新しい製品を提供していく予定です。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
経理職（月次、年次決算等）のご経験
※概ね4年以上

■歓迎条件：
上場企業での経理経験

＜必要資格＞
必要条件：日商簿記検定2級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：兵庫県神戸市中央区坂口通1-3-13
勤務地最寄駅：JR・阪急線／灘（JR）・王子公園（阪急）駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
本人及び組織状況により、異動実例有り。基本的には配属グループにて当面ご勤務頂きます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:40～17:30 （所定労働時間：7時間50分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■残業：15h程度■時差勤務あり

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
470万円～580万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：242,500円～280,000円

＜月給＞
242,500円～280,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※予定年収は平均残業時間の時間外手当及び賞与額も含まれております。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6、12月）※直近実績は年5.96か月間支給（初年度は満額支給ではございません。）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給 ※直線距離1.5km以上
家族手当：配偶者:22,000円　お子さん:4000円
住宅手当：月23,000円　※支給条件あり
寮社宅：社内規定により独身寮入寮可能（30歳までの方）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：再雇用あり

＜定年＞
61歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社後は社内にて5日間ほど研修を受けていただき、その後はＯＪＴにて業務を覚えていただきます。
■新入社員研修、新入社員フォロー研修、リーダー研修、管理職研修などの実施。


＜その他補足＞
■食堂あり
■時差勤務制度あり
■年間15,000円分のカフェテリアポイント
■チーズの社内販売
■共済会、財形貯蓄、従業員持株会、確定拠出年金制度
■永年勤続表彰制度
■スポーツ施設利用援助制度、保養所施設利用援助、人間ドック利用補助
■健康管理支援制度（定期健康診断／年1回、二次検査受診促進、費用補助、ストレスチェック、健康管理カフェテリアプラン／一定のメニューより選択し検診、費用補助）
■育児休業・介護休業

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年1～2回土曜出社あり、年末年始（5日）夏季休暇（事業部部別のカレンダーに準ずる）、特別休暇、積立休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、赴任休暇、産前産後休暇、看護休暇、公務休暇、他特認休暇 など