持田製薬株式会社

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特許知財※職種未経験歓迎/東証プライム上場・医薬メーカー/月平均残業10時間/フレックスタイム制

特許知財※職種未経験歓迎/東証プライム上場・医薬メーカー/月平均残業10時間/フレックスタイム制

【職種未経験歓迎/化学薬学のバックグラウンドお持ちの方歓迎！/東証プライム上場・循環器、産婦人科、消化器科、精神科の領域を中心として医薬メーカー/月平均残業10時間/フレックスタイム制/年休130日/住宅手当、借上げ社宅/退職金制度あり/難病指定である潰瘍性大腸炎の患者に寄与・軽症から重症まで医薬品をカバーする唯一の製薬企業】

■業務内容
弊社における知財業務をお任せいたします。本採用は当部署における将来を担っていただく方の採用となります。そのため、知財未経験の方でも化学、薬学等のバックグラウンドある方も採用を検討しています。職種未経験の方は先輩社員について業務サポートや調査業務から進めていただくことを想定してます。

■業務詳細：
ご経験に合わせて、下記業務いずれかをお任せします。
・特許出願及びそれらの権利化
・第三者特許調査等による特許性の検討
・先行調査・登録性調査
・ライセンス案件、共同研究案件における知財リスク評価や契約確認
・新規事業の知財評価
将来的には知財戦略や研究開発における連携等にも携わることが可能な環境です。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■組織構成：
知的財産部は事業開発本部に属し、現在10名強の部員を有しております。担当分野毎に、知財第1及び知財第2の2グループに分かれていますが、特に職務内容に大きな差はありません。

■就業環境・福利厚生：
月平均残業10時間、フレックスタイム活用、年間休日130日とワークライフバランスも整えやすい環境です。また、独身寮、借上住宅制度、退職金・企業年金制度など福利厚生も充実しています。

■当社の魅力：
当社は1913年に東京・本郷で「独創研究」の考えのもとに創業し、循環器、産婦人科、消化器科、精神科の領域を中心として医薬メーカーです。医薬だけでなく、知見を活かし、皮膚科学に基づいて、敏感肌にやさしいスキンケア製品も開発しています。研究開発費は売上の11％を定期的に投資し、自社開発のみならず積極的に外部と共同開発や創薬研究を行っており、新製品開発に意欲的です。ますます高まる健康に対する関心と医療への期待に応えられるよう、同社は環境変化に対応しながら着実に成長し続け、長期的にはグローバルにも存在価値を認められるスペシャリティファーマを目指していきます。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・製薬・化学・バイオ企業での業務経験、または相応の知識を有すること
（大学等で上記の研究に取り組んでいた方等も可）
※職種未経験歓迎

■歓迎条件：
・知的財産に関する知識と経験を有すること（知財検定/弁理士資格があると望ましい）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区四谷1-7
勤務地最寄駅：南北線／四ツ谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:30～15:30
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:40
＜その他就業時間補足＞
全社平均では残業月10時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間は基本給-5000円となります。

＜予定年収＞
500万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：262,000円～450,000円

＜月給＞
262,000円～450,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※当社規定により決定（経験･職歴考慮）
※上記年収は目安で、会社業績や選考を通じて上下する可能性があります。
※試用期間3ヶ月は月給から-5000円。
試用期間中：月給/基本給257,000円～445,000円

■昇給：年1回
■賞与：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：独身寮、借上住宅制度
社会保険：他：団体長期障害所得補償保険（GLTD）等
退職金制度：定年退職時に支給

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
■自己啓発支援制度、従業員持株会制度、財形貯蓄制度
■ベネフィット・ステーション、永年勤続表彰、クラブ活動

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数130日

■年間休日130日（2022年）
■年間フロート休暇4日／年、年末年始休暇
■上記のほか、年次有給休暇、慶弔時・産前産後時・介護時等の特別休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇、積立有給休暇制度　等