三井不動産エンジニアリング株式会社

企業情報を詳しく見る

※発注者側【施工管理から発注者側へ・土木工事の管理】75歳まで働ける・建設技術コンサル戦略子会社

※発注者側【施工管理から発注者側へ・土木工事の管理】75歳まで働ける・建設技術コンサル戦略子会社

【三井不動産100%子会社で安定性◎フレックス・リモート可・年休124日・月残業10H程度・案件の規模・技術共に国内随一／75歳まで長期キャリアを形成できる可能性有～発注者側に近い立場で案件を推進・サポート】

■担当業務【変更の範囲：会社の定める業務】
施工段階での土木工事の管理分野担当
＜詳細＞
三井不動産が手掛ける大規模開発プロジェクトの土木工事の施工において設計者や施工者に対する技術的支援(施工図、工程等に関する指示・チェック)業務を行います※自ら図面を作成・施工現場に常駐する役割ではありません

(1)社内チームワークのもと、三井不動産の事業部門 （ホテル・リゾート施設） と能動的にコミュニケーションをとり、技術に関する専門知識の少ない関係者にも解り易く説明する等、判断材料を適切に提供し、意思決定を助けます。
(2)設計者・施工者に対しては、商品企画・建築コスト・品質・スケジュール等事業推進上の各観点から、事業主の意向を反映できるよう、適時適切に技術的なアイデア提供・指示およびチェックを行います。
■魅力
(1) 三井不動産のまちづくりの志を共有しながら、多彩なバックボーンを持つ社内メンバーが連携・協力してものづくりを進める技術者集団です。建築・土木両分野の専門性を融合させ付加価値を高める体制は、業界を見渡しても他にないユニークなものです。
(2) 事業主体や発注者の立場、国内外の多様な関係者（設計者・施工者・コンサルタント・テナント等、アカデミア・行政セクター等を含む）との連携、施設竣工後の管理・運営からのフィードバック等により、受注者側個社にない情報を一元化できることで、より賢明なソリューションが導かれます。
(3) 以上を通じて、技術者としてのより広い視野が養われることも大いに期待できます。
＜働き方＞
フレックス・リモート可・年休 124 日・所定労働時間 7 時間半と短く残業 10H 程度で、18 時台に退社できる環境
＜75歳までの就業環境＞
75歳の方でも現役で活躍できる環境です。「職能資格等級」制度のもと、昇給・昇格等があります。

■同社の特徴
総合デベロッパーである三井不動産株式会社の１００％出資会社として、不動産開発プロジェクトの発注者として三井不動産の立場に立って、建築・土木等の技術支援を行います。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
土木設計もしくは土木施工管理の経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区日本橋室町3-2-1 日本橋室町三井タワー
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／三越前駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：なし】

＜転勤＞
無
特に補足事項はございません。

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
月間残業時間は、10時間程度です。

契約社員

＜契約期間＞
1年0ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
【契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）、更新上限：無】

＜予定年収＞
613万円～969万円

＜賃金形態＞
月給制
■特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：318,050円～429,530円
固定残業手当/月：77,950円～105,270円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
396,000円～534,800円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
＜年収レンジ＞
■60歳以下
　基本給534,800円
　786万円～933万円※賞与査定による

■60歳以上～65歳以下
　基本給534,800円
　800万円～969万円※

■65歳以上
　基本給396,000円
　613万～677万※







賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：特に補足事項無し
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳
最大75歳まで契約更新可(本人と企業で合意の場合)

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTが中心となります。

＜その他補足＞
人間ドック・資格取得更新他各種補助、「ライフサポート倶楽部」利用による福利厚生サービス補助

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

土日祝および休日、年末年始6日、および会社の指定する日
人間ドック休暇、忌服休暇 等
有給休暇
入社直後2～14日/最高付与日数24日