株式会社カカクコム

【渋谷】SREエンジニアテックリード候補◆基盤の観点からサービスの成長促進◆リモート可◆プライム上場

---

技術部SREチームは、現在食べログサービスをより発展させるべくアプリケーション基盤のKubernetesへの刷新やシステム構成の標準化など、大きな改善を推し進めていくフェーズです。事業のあり方や注力分野を踏まえ、現実的で最適な方策の施策立案やシステムやチームのあるべき姿への登り方を検討しつつ、その実現をリードしていただくポジションです。
このように、アプリケーション基盤の観点からサービスの成長を促進させることにコミットメントいただくことを期待しています。

■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】
◎アプリケーション基盤やその運用をスケーラブルなものに改善していく方針の策定
◎具体的なシステム改善の推進（ソリューションの選定・検証・導入など）
◎SLI/SLOの定義と導入など、SREプラクティス実践の先導役
◎システム構成の標準化や運用のセルフサービス化などのプラットフォームエンジニアリングの実践
◎SREチームエンジニアメンバーに対する技術的な支援と育成

■SREチームの業務
◎Kubernetes, VMwareでの基盤設計・構築・運用
◎各種オペレーションの自動化・セルフサービス化
◎アプリケーション、ミドルウェアのパフォーマンス可視化、測定と改善
◎新規システムのアーキテクチャの選定、提案
◎CI/CDの運用、改善
◎AWS/GCPなどのパブリッククラウド環境の運用

■業務の進め方
日々変わるインフラの状況やサービスリリース計画をもとに、タイムリーに優先度を調整しながら運用・改善業務を実施しています。
中には技術的難易度が高い取り組みもありますが、チームで助け合う場を多く設けることで、チームとして高い成果が出せるようにしています。

■技術環境
・開発言語…Ruby／ShellScript
・インフラ・ミドルウェア…Docker／Kubernetes／VMware／ArgoCD／Tekton／CircleCI／nginx／MySQL／Redis／Ansible／Fluentd／Grafana／Prometheus／BigQuery／Cloud Logging
・ツール類…GitHub／GitHub Copilot／Microsoft Teams／Asana／Miro／Confluence

変更の範囲：本文参照

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
◎Kubernetesのインフラ設計・構築・運用経験
◎オンプレミス環境のインフラ設計・構築・運用経験
◎IaC, CI/CDなどの自動化やインフラ課題解決のためにソリューションを提案・導入した経験
◎SREのプラクティスの実践経験

■歓迎条件：
◎大規模で高可用性が求められるシステムにおけるインフラ設計・構築・運用経験
◎パフォーマンス改善や負荷対策の知識・経験
◎インフラ運用の標準化、セルフサービス化の経験
◎技術面での育成・教育経験

＜勤務地詳細＞
渋谷オフィス
住所：東京都渋谷区宇田川町15-1 渋谷パルコDGビル
勤務地最寄駅：各線／渋谷駅
受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙(喫煙室あり)）
変更の範囲：本文参照

---

＜勤務地補足＞
※エンジニアの多くは在宅勤務です／在宅と出社の両方を活用したハイブリッド型のスタイルを会社としても推奨しています。
【変更の範囲：会社の定める場所】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：8:00～10:00、15:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※チームの状況や自分の仕事のペースに応じて、出勤・退勤時間を柔軟に変更することができます。

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中の雇用形態および処遇の変更はありません。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤費支給（実費支給 ※上限55,000円／月）
家族手当：支給条件あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金制度を導入

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■自己学習支援制度あり
■エンジニア向け支援：3ヶ月に1回の勉強会、技術書籍の購入、セミナー参加、社内外イベントの運営支援

＜その他補足＞
■団体生命保険、従業員持株会、社内懇親会補助、社内部活動補助
■無料人間ドック（定期健康診断）、EAPカウンセリングプログラム
■慶弔見舞金
■育児休業制度（最大で子供が3歳になる年の年度末まで取得可能）
■育児短時間勤務（最大12年間、子供が小学校を卒業するまで取得可能。コアレスフレックスタイム制の選択可）
■子供の看護休暇（年間10日とし、内5日は有給休暇。子が複数いる場合は年間20日とし、内10日は有給休暇）
■在宅勤務環境手当

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始休暇（12/29～1/3）、夏季休暇（3日）、特別夏季休暇（2日）、有給休暇（入社月に応じて最大10日付与）、慶弔休暇、産前産後休暇、看護休暇、ボランティア休暇