リシュモン ジャパン株式会社

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輸入管理マネージャー◆英語活用／フレックス／在宅可／カルティエ・クロエなどを有するリシュモングループ

輸入管理マネージャー◆英語活用／フレックス／在宅可／カルティエ・クロエなどを有するリシュモングループ

【スイスに本社を置く世界に名立たるラグジュアリーブランドを傘下に持つリシュモングループ】

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
インポートチームのマネージャーとして、輸入業務全般の管理ならびにチームメンバーのマネジメント/教育、品質向上、ケイパビリティ増強、効率化、中長期的なチーム体制を構築をお任せします。

■業務詳細：
・各スタッフが最高のパフォーマンスを発揮できるよう、チーム・人材マネジメントを行う（チームメンバーのパフォーマンスのモニタリング、KPI分析、解決策の提案/実行、チームメンバーのエンゲージメント強化等）
・関税定率法の最新の知識を持ち、輸入関税・消費税の節税・軽減に対し適切な対応を行う
・業務の効率化/を推進する
・ブランド、通関業者、必要な関係者と良好な関係を構築する

■魅力：
当社は17のブランドをもつコングロマリットの企業になるので、輸入業務においてもたくさんの商材に触れることができ、幅広い知識とご経験を積むことができます。年々、売り上げとともに製品の幅や物量が増加をたどる中、輸入プロセスを万全な運営はまさに当社の基幹の仕事であり、ビジネスに大きなインパクトを与える仕事内容となっております。

■キャリアパス：
ご自身のキャリアの幅を広げ、物流のエキスパートを目指してもらえる環境です。また、社内公募制度も活用されており、部門を超えた異動も積極的に行われています。

■組織構成：
当社のロジスティクス部門は、ウェアハウスチーム、輸出入チーム、プロジェクトマネジメントチームから構成されております。本ポジションは、輸出入チームに所属し、インペックス＆エクスポート　シニアマネージャーにレポートします。本ポジションのレポート先の上司は40代前半の女性です。物流部門の正社員の平均年齢は44歳、20代～60代のスタッフもおり、幅広い年齢層の方が就業しています.

■部署の雰囲気：
職場は明るく、清潔で働きやすい環境です。 ワークライフバランスを重要視する雰囲気があり、長く就業されている方が非常に多い職場です。残業時間も少なく、時間内に仕事を完了させるカルチャーが浸透しており、メリハリをもって生産性高く就業いただくことができます。在宅勤務も取得いただけるので、フレキシブルに就業いただけます。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・輸入経験(5年以上が目安）
・最新の法規制やコンプライアンスに関する知識、法令に基づく最適な関税の監視・管理、ベンダー管理の経験
・チームメンバーのマネジメント（KPI管理を含む）経験(2年以上が目安）

■歓迎条件：
・関税法第19条、ATA CARNET（CARNET申請含む）、 関税法第 11 条と補修品の取り扱い経験
・CITES（輸出CITES申請を含む）、食品衛生、EPAの知識
・遅延損害金、 IMCOTERM（Ex-works、DAP等）の知識

＜語学力＞
必要条件：英語上級

＜語学補足＞
【必須】英語での業務経験（英語で会議ができるレベル）

＜勤務地詳細＞
深川オフィス
住所：東京都江東区佐賀2-9-8 MSC深川ビル2号館
勤務地最寄駅：半蔵門線／清澄白河駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】
清澄白河駅　徒歩11分、門前仲町駅　徒歩11分、在宅勤務制度あり (原則週1回、特別な事情がある場合は週2回まで可能）

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
時間外労働有無：無

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※残業月平均10時間未満

正社員

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間は原則3ヵ月（最大6か月まで延長）
有給休暇は入社時に付与され、試用期間終了後から使用いただけます。
また、5日間の傷病休暇（有給）と4日間の特別有給休暇が付与されます。

＜予定年収＞
750万円～1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：534,000円～712,000円

＜月給＞
534,000円～712,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。
■賞与：年1回



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
65歳までの継続雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
ご入社後は主にOJTにてフォローさせていただきます。
その他、英語・物流専門知識・リーダーシップ関連のトレーニングプログラムが豊富に用意されています。

＜その他補足＞
■リスク分担型制度（CDC）
■確定拠出年金制度（DC）
■GLTD（団体長期障害所得補償保険）
■スタッフセール制度
■ベネフィットステーション
■マッサージルーム
■服装自由（一部従業員可）
■出産・育児支援制度
■自転車通勤：利用可（当社駐輪場に空きがある場合）
■社員食堂・食事補助

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始（12/30～1/3）、特別有給休暇（4日）、ボランティア休暇（3日）、傷病休暇（5日）、結婚休暇、出産休暇、忌引き、転勤休暇（いずれも有給）
※有休消化率90%以上