株式会社オプテージ

企業情報を詳しく見る

【大阪／在宅勤務可】Webマーケティング戦略策定・Web広告運用　※「eo」を展開する通信キャリア

【大阪／在宅勤務可】Webマーケティング戦略策定・Web広告運用　※「eo」を展開する通信キャリア

～広告代理店や通信販売会社など様々なキャリアの方が活躍中です～
■業務内容：
●Webマーケティング戦略策定
新規獲得を目途としたオールファネル（認知・興味関心・検討購買）での獲得戦略の企画、実施。また、各種広告媒体を跨ぐクロスメディア戦略の立案、実施
●Ｗｅｂ広告運用管理
広告代理店を通して出稿するWeb広告全般（検索連動型広告、ディスプレイ広告、動画広告、SNS広告等）の運用管理、広告代理店のディレクション、および各種データ（媒体管理画面データ、アクセス解析ツール等）を分析のうえ、獲得数および獲得効率向上、ROI、ROAS改善を目途とした新たな施策や改善策を企画、実施
●Ｗｅｂサイトアクセスデータ分析、回遊・獲得効率改善
計測タグ設置（タグマネージャー）調整から解析ツールを使った公式サイトにおけるアクセス分析から離脱防止、CVR向上にかかる課題抽出、改善策を検討、実施
●その他、上記に付随する業務全般（マーケティング、ブランディング、営業、Webサイト制作部門との調整）

■ミッション：
Web広告（SNS広告含む）を中心としたプロモーションにより、新サービスや既存サービスの興味関心層をWebサイトに誘導し、サービス認知・理解を深め加入者獲得に至るまでの戦略立案、広告運用管理と目標を達成させるためのPDCAサイクル（評価・改善）の実施。

■業務のやりがい：
eo事業の更なる成長に貢献できるポジションで、自身が企画・実施した施策および分析した結果が、新サービスや既存サービス（当社の主力サービスであり期待領域）の加入者獲得数増に貢献していることが実感でき、高いモチベーションを維持しながら挑戦できる。

■入社後：
年齢の近い社員を中心に初期教育体制を作り、役職者も含めサポートさせていただきます。
また、必要に応じて社外研修にも参加していただきます。

■キャリアパス：
・在籍していた社員はＷｅｂプロモーション業務の経験を活かして、マーケティングやコーポレート広報の部署へ異動しました。
・上司との月１回の１ｏｎ１ミーティングで延ばしたいスキルや今後のキャリアパスについて相談できる機会があります。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・Webマーケティング戦略策定および施策の実施
・Web広告運用、サイト内データ分析
　・Web広告運用（計測タグ（GTM）設置含む））、アクセス（AdobeAnalytics）分析
　・Web広告運用やサイト内アクセス分析から恒常的に課題、改善点を設定し、課題に応じて短期、中長期的にPDCAを継続実施し、獲得数向上、費用対効果の改善を実施
　・通信キャリアや広告代理店での運用経験　など
■歓迎条件：
・プロモーション戦略策定および施策の実行
・マーケティング業務

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市中央区城見2-1-5 オプテージビル
勤務地最寄駅：JR大阪環状線／京橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：5:00～22:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:50～17:30

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜予定年収＞
400万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円～350,000円

＜月給＞
230,000円～350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。
■昇給：あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：月額最大5万円　※規定条件有
社会保険：■健康保険：関西電力健康保険組合へ加入
社会保険完備
退職金制度：60歳以降の再雇用制度あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■国家資格試験合格祝金制度、通信教育補助制度、eラーニング 等

＜その他補足＞
■関西電力持株会
■慶弔見舞金
■住宅貸付金
■生命保険・損害保険団体扱契約
■カフェテリアプラン制度 等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

夏季休暇（3日）、年末年始（12/29～1/3）、5/1、有給休暇、リフレッシュ休暇
有休は入社日より付与されます。付与日数は入社日により異なります。（最大２０日の付与となります）