株式会社ラクス

【新宿】人事（人材開発・育成担当）◇全社横断の育成・年間大規模採用など◇プライム上場・SaaS企業

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「楽楽精算」や「楽楽明細」などのクラウドサービスを展開している当社において、人材開発業務をご担当いただきます。

■ミッション：
日々拡大しているラクスグループの中でも、重要テーマである全社横断の人材育成／人材開発の業務を推進しながら、会社の成長に貢献していただきます。
年間大規模採用を行い、組織も事業も急成長している当社にて、育成施策を企画から効果測定まで一貫してご対応いただきます。研修に限らず、組織開発や組織力向上にかかわる施策をボトムアップで提案できる環境です。

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
◎階層別の育成プログラムの企画、立案、実施
◎コンピテンシー研修の企画、立案、実施
◎担当施策の実行にかかる事務局業務全般
◎その他、新規施策やスポット案件の対応
◎外注先の検討、調整、依頼等
＜施策一例＞
・階層別研修（若手・中堅社員向けメイン）
・eラーニングコンテンツ企画開発、運用
・コンプライアンス教育
・社員オンボーディングプログラム

■キャリアパス：
入社直後は若手レイヤー向けの研修企画をメインにご担当いただきますが、ゆくゆくはミドルレイヤー・ハイレイヤー（事業部長レベル含む）の研修企画もお任せいたします。
＜業務ステップアップの一例＞
◎研修を内製化し、社内講師として企画から登壇まで対応
◎人材開発のプロフェッショナルとして、部署ごとの育成課題についてコンサルテーションを実施
◎育成体系全般の整備や、全社施策の統括的なマネジメント

■ポジションの魅力
◎ラクスの事業成長を支える全社的な人材育成の企画・運営を担うことが出来る
全社の人材育成／人材開発を担う部署です。毎月複数名以上の新規入社者を受け入れながら、事業の成長と共に急拡大する組織成長を「人材育成」の側面から支援する大変やりがいのあるポジションです。
◎多くのことに0→1からチャレンジできる
売上・社員数が増大し続ける組織の中での育成施策の企画・運営となるので、確実かつ高速なPDCAを回しながら、新しい施策へのチャレンジを多く経験することができます。
◎教育施策の立案から運営、効果測定までのプロセス全体に関われる
現在行っている施策を創意工夫により改善いただくだけでなく、０⇒1で企画を作り上げることもできます。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
＜以下いずれかのご経験をお持ちの方＞
・事業会社での人材開発領域でのご経験（企画、運営、講師およびベンダーマネジメント）
・コンサルティング会社での人事コンサルティング領域でのご経験
・エンゲージメントや組織開発に携わったご経験（業種問わず）

■歓迎条件：
・人材開発以外の人事領域におけるご経験（評価／制度／採用／労務等）
・Excel、Word、PowerPointによる分析、データ処理、企画書作成のご経験
・KPIマネジメント／KPI改善の経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区千駄ケ谷5-27-5 リンクスクエア新宿7F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める場所】

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も、待遇に変動はありません。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限10万円／月
家族手当：子1人3万円、子2人5万円、子3人以上6万円／月
社会保険：健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得（自己啓発）奨励金制度

＜その他補足＞
■家族手当（※アシスタントマネージャー、管理職は支給対象外）
■私服通勤
■タイムリーシフト制度／マンスリーシフト制度
働き方の柔軟性を促進するため、就業時間を前後1時間まで30分単位で日／月ごとに変更可
■ラクスマイル制度
子育て期間中、自分に合った勤務時間・評価スタイルの選択が可能※入社1年後から使用可能
■時短勤務制度
■その他就労支援
・子の看護休暇（1人につき5日間※有給とは別途）
・ベビーシッター補助制度
・バックアップ休暇
・社内サークル
・社内交流イベント

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇、夏期休暇、有給休暇（有給消化率90％以上※2024年3月期実績）、産前・産後休暇（取得後の復帰率100％）、慶弔休暇（例：結婚時7日間の休暇付与）、シックリーブ、時間休暇、生理休暇など