株式会社ゼネラルパートナーズ 【東京】キャリアプランナー（障害のある学生向け）◆未経験歓迎／土日祝休／リモート勤務可

【東京】キャリアプランナー（障害のある学生向け）◆未経験歓迎／土日祝休／リモート勤務可

～障害者の紹介支援実績トップクラス／教育体制・福利厚生充実／社会課題を解決する社会貢献性の高いお仕事～

■業務概要：
障害のある学生の就職活動を伴走し、最善の就職までサポートします。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務詳細：
・学生と面談（電話・オンライン・対面）を実施し、学生の就活軸や希望の整理等に伴走
・応募書類作成のサポート、面接対策、随時就活相談を実施
・社内でマッチングを行い、その方にマッチする企業様を紹介
・選考過程の日程調整や情報整理
・上記以外にも、大学とのリレーション構築・サービス/業務改善　等

■採用担当より：
障害のある学生の就職活動には「ミスマッチが多い」「離職率が高い」などの問題がまだまだあります。
当社の既存事業を通じて実現したい「障害者の良き認知を広める」という状態をつくるためには、上記を改善していく必要があります。
また、学生ならではの就職や就活に対する不安をしっかり受け止めながら、納得のいく就職を実現するために伴走する必要があります。
学生の希望や想いにしっかりと応える丁寧なカウンセリングを心がけながら、適切な情報提供・アドバイスを行い、社内の企業営業職とコミュニケーションをとりながらしっかりマッチングを行っています。
その方の抱えている本質的な課題に目を向け、提案・解決する力が求められ、だからこそ"介在価値"を実感できる事業・環境です。

■当社事業の特徴：
障害のある方の「就職実現」だけではなく、就職後に安定的に働き続けること、能力発揮できること、そして企業理念でもある「自分らしくワクワクした人生を」をすべての利用者様が実現できることを目指し、一人ひとりに合わせた支援を行っています。
＜具体的な特徴は下記の通りです＞
◎障害・症状別のコース運営（発達障害、統合失調症、うつ症状、聴覚障害、難病）やIT・Webスキル習得を目指す事業所など
◎グループワーク形式のオリジナルプログラムを提供
◎疑似職場形式の実践的なトレーニング
◎福祉のスペシャリストだけではなく、企業経験の豊富な人材がそれぞれの経験を生かして支援

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞
■必須条件：
以下いずれか必須
・toBもしくはtoC営業経験
・人事採用担当経験者

■歓迎条件：
・無形商材の営業経験
・人材業界経験
・新卒採用担当者

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区内幸町2-1-1 飯野ビルディング9F
勤務地最寄駅：東京メトロ各線／霞が関駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
在宅勤務可、提携シェアオフィスでのリモートワーク可（週1定例出社あり）【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：5:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
マンスリーフレックス制度（標準労働時間：1日8時間）

正社員

＜雇用形態補足＞
職務限定正社員・勤務地限定正社員
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中も待遇・給与等は変わりません。

＜予定年収＞
388万円～534万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：215,000円～305,500円
その他固定手当/月：3,000円
固定残業手当/月：34,080円～48,200円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
252,080円～356,700円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■上記「その他固定手当」は働き方手当として支給
■賞与：年2回（6月・12月）※基本給の2ヶ月分を標準とし、評価により変動

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円/月まで支給
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別研修
■各種勉強会
■カウンセリング費補助

＜その他補足＞
■ファミリーサポート休暇（年間5日間、家族のサポートのために1時間単位でとれる休暇。入社日付与）
■定期健康診断
■提携産業医
■インフルエンザ予防接種
■コミュニケーションサポート（社員交流のための懇親会費用の助成制度）
■マナスポ（学び、スポーツに関わる活動の費用補助）
■キックオフ（半期に1度の社員総会）
■副業可
■服装自由　など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年次有給休暇（初年度10日／3ヶ月経過後に付与）夏期休暇(3日間)、年末年始休暇、各種特別休暇（結婚休暇、配偶者出産休暇、生理休暇、家族付添休暇、子の看護休暇等)、育児休業、介護休業、休職制度ほか