更新日 : 2024/9/9(月)

掲載予定期間:2024/9/9(月)~2024/12/1(日)

三菱電機システムサービス株式会社

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【茨城】最先端研究施設の加速器運転・保守/賞与実績5.7ヶ月/福利厚生充実/東証プライム♯IB01

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仕事内容

【茨城】最先端研究施設の加速器運転・保守/賞与実績5.7ヶ月/福利厚生充実/東証プライム♯IB01

~三菱電機の先端技術に関する仕事がかなう/人材育成に注力しており、教育体制充実/福利厚生充実◎労働条件は親会社と同等~

■業務概要:【変更の範囲:会社の定める業務】
入社後すぐは、加速器運転及び維持管理業務をお任せします。ゆくゆくは加速器運転に必要なソフトウェア開発業務をお任せします。
◇運転・維持業務:
・加速器運転(J-PARC加速器のビーム運転業務)
・加速器を構成する機器(制御、安全システム、モニタ等)の保守
◇開発業務:
・加速器に係るソフトウェア開発
※加速器とは:通常は物理学や工学の分野で使用される装置のことです。主に高速で粒子を加速させるために使用されます。
※J-PARC(大強度陽子加速器施設)は、原子・分子の構造観察から物質・生命の起源を探る研究や素粒子や原子核の研究から宇宙の始まりの謎を解く研究を進める、最先端の研究施設です。国内だけではなく海外からも多くの研究者を迎えており、基礎研究から産業応用まで多様な研究・開発を推進しています。今回は3つの加速器からなる加速器施設にて勤務いただきます。

■業務詳細:
◇J-PARC加速器のビーム運転業務(運転期間:4月~7月、11月~3月)
ビーム行先変更、ビームON/OFF操作、運転ログ記入、機器監視、機器操作、加速器トンネル内入退管理、トラブル時の対応、巡視点検
◇加速器を構成する機器(制御、安全システム、モニタ等)の保守
真空、高周波、電磁石、モニタ、制御、安全システムなど
◇加速器に係るソフトウェア開発
・案件受注、履行(JAEA、KEK、QST)
ソフトウェア作成・修正、ハードウェア構築・改修、制御システム構築・改修など
・技術開発協力員(将来的なJAEAへの出向)
※JAEA:日本原子力研究開発機構
※KEK :高エネルギー加速器研究機構
※QST:量子科学技術研究開発機構

■業務の魅力:
・最先端の加速器施設で業務ができます。
・加速器の知識・経験をはじめ、制御・運転調整・真空関連・電磁石関連・測量・図面など様々な専門的知識を得ることができます。
・自分たちで開発・作成したプロ宇グラムが実際に加速器運転で活躍していることに楽しさを感じます。
・実験の内容がノーベル賞受賞や世の中の役に立っていると思えるような達成感があります。

対象となる方

学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・理系の知識を活かしたい方(化学・電気・機械・物理専攻の方歓迎)
・第一種普通自動車免許

■歓迎条件:
・高校・高専卒程度の電気・物理を習得した方
・加速器システム(安全、モニター、タイミング)開発のご経験
・ソフトウェア開発等に係る業務(ラダープログラム,Java,Python,C++ 等)
・電気工事士(第一種、第二種)

<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
歓迎条件:第1種電気工事士、第2種電気工事士

勤務地

<勤務地詳細>
東海事業所
住所:茨城県那珂郡東海村大字白方2-4
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所】

<転勤>

※将来的に転勤の可能性あり

勤務時間

<勤務時間>
9:00~17:30 (所定労働時間:7時間45分)(交替制)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有

<勤務パターン>
9:00~17:30
17:00~1:30
1:00~9:30
<その他就業時間補足>
※原則日勤勤務のみとなります

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
2ヶ月

給与

<予定年収>
470万円~730万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):239,000円~369,500円

<月給>
239,000円~369,500円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験、年齢、能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。
■賞与:年2回 (2023年度実績 5.7ヶ月)
■昇給:有

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:扶養手当
寮社宅:転勤者向け借上げ社宅(自己負担30%)
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:企業年金基金
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>


<その他補足>
■セレクトプラン(カフェテリアプラン)制度
■Thanks point制度
■転勤者向け借上げ社宅(自己負担30%)
■生涯設計(年代別セミナー、拠出型企業年金、セカンドライフ相談)
■社内親睦会
■三菱電機グループ保養所利用
■一般健康診断
■家族健康診断
■生活習慣病健康診断
■日帰り人間ドック 等

休日・休暇

週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇20日~25日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

・有給休暇20日~25日(初年度日数は入社月により異なる)
・その他、長期休暇制度、育児・介護休暇制度、短時間勤務制度、慶弔・結婚休暇有

会社概要

事業概要
■事業詳細:
~アフターサービスからシステム提案まで。多彩な技術と多彩なサービスで、お客様のニーズを超える理想のソリューションを実現します。~
◇家庭用電化製品・住宅用設備機器関連事業
◇FA産業用機器関連事業
◇映像・情報通信機器事業
◇トータルシステム提案事業
所在地
〒154-8520
東京都世田谷区太子堂4-1-1 キャロットタワー20F
設立
1962年4月
従業員数
2,012名
上場市場名
非上場
資本金
600百万円
売上高
68,934百万円
平均年齢
44歳

応募方法

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【拠点名】
シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL
http://www.melsc.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

求人コード 3011141829

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