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【大阪】営業職（マネージャー）※三井物産G／研修制度充実／ホワイト企業認定／土日祝休み・年休122日

【大阪】営業職（マネージャー）※三井物産G／研修制度充実／ホワイト企業認定／土日祝休み・年休122日

【＜ホワイト企業に認定＞37期目に突入／安定した業績／ISOなど品質に関わる業務経験者募集／レンタルユニフォーム事業を展開／大手企業顧客も多数／三井物産連結子会社／年休122日／在宅勤務可能／研修制度充実】

その営業業強化に伴い、当本部マネージャー（係長クラス）として、経営戦略に基づき、関係部署（運営本部・マーケティング本部等）と密に連携しながら新規営業開発活動を担っていただきます。

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
◇新規営業開発活動全般
・新規顧客獲得活動の企画立案、実行、改善
当本部はマーケティング本部と連携し、新規顧客リードの獲得を行い、当社と取引の無いお客様へ訪問し、ユニフォームの運用に関わる提案を行います。お客様の立場に寄り添い、当社の強みを活かした最適なソリューション提案を進め、新規顧客獲得活動を担っていただきます。
食品メーカー・医療施設・コンビニ・カーディーラー・印刷会社など安全や衛生管理が必要な企業への新規顧客開拓を担当頂きます。
顧客をターゲッティングし、クライアントへ訪問・提案していくことが必要です。※営業の際は会社の車で移動して頂きます。
（受注後は別担当者が商品の納品・回収を担当しますので社内連携も必要となります）

◇教育体制・入社後の流れ
・横浜と大阪に設置された営業担当者向け教育拠点にて、当社サービスメニューを学びながら営業活動に臨みます。1～2年間に設定された教育期間修了後、晴れて戦力として全国各地のセールスオフィスでデビュー。デビュー後は幹部候補として研鑽を積み、拠点長を目指してステップアップしていただきます。

■当社の強み：
・ユニフォームレンタル専門会社…米国の総合アウトソーシングカンパニー「Vestis」と三井物産、エームサービス等の出資により誕生した会社です。1988年の創業以来ユニフォームレンタル事業に特化してきました。現在、多種多様な業種の顧客にユニフォームレンタルサービスを提供しており、この経験ををかした提案／サービスが顧客に信頼を得ている理由です。
・全国統一サービス…ユニフォームはレンタルが一般的になりつつあります。当社は全国18箇所に事業所を設置し全国各地の顧客に高品質なユニフォームレンタルサービスを提供したいと考えています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
※業界未経験歓迎※
■必要な能力・経験：
・法人向け営業経験のある方（ソリューション営業経験者歓迎）
・普通自動車免許（社用車で営業活動を行うため）
・Excel、Word、PowerPoint等の基礎的パソコン操作が可能なこと（提案資料作成のため）
・チャレンジ精神が旺盛で達成意欲の高い方

＜勤務地詳細＞
大阪セールスオフィス
住所：大阪府大阪市淀川区西中島５丁目５番地１５号　 新大阪セントラルタワー南館8階
勤務地最寄駅：JR線／新大阪駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし
1～2年の研修期間を大阪もしくは横浜オフィスで実施します。
その後、全国拠点への異動がございます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：平均30時間／月

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も勤務条件に変更はございません。

＜予定年収＞
480万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円～240,000円
その他固定手当/月：30,000円

＜月給＞
250,000円～270,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年2回（7月・12月／過去実績4.0ヶ月）
※上記年収には、月30時間分の残業代を見込む（残業代は実働支給となります）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
寮社宅：借上社宅制度
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
入社後に研修があります。

＜その他補足＞
■福利厚生倶楽部
■永年勤続表彰制度（勤続5年ごとに表彰）
■報奨金制度、特別表彰制度
■定期健康診断
■結婚祝金、出産祝金
■産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
■退職金制度
■部活動（野球・フットサル・テニスなど）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始休暇（5日）、有給休暇、慶弔休暇
※初年度有給休暇は入社月により変動します。