株式会社オリエント４Ｃ’ｓ 【山梨／甲府】ジュエリーOEM営業◆ブランド作りや商品企画業務に参画できる◆転勤無し／ノルマ無し

【山梨／甲府】ジュエリーOEM営業◆ブランド作りや商品企画業務に参画できる◆転勤無し／ノルマ無し

ジュエリーブランドとタッグを組み、共にブランドを盛り上げていくことがミッションとなる営業職です。単なる物売り営業ではなく、ジュエリー開発のサポート役としての業務をお任せします。
■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
・ジュエリーブランドのデザイナーや生産管理の方と日々やり取りをします。「こういうデザインのものを作りたい」というニーズに対して、モノづくりのフロー等から提案をしていきます。受注対応だけでなく企画から携わっていけるため、やりがいがあります。
・受注対応、納品業務、受託業務のフロー構築、進捗・スケジュール管理
※課題に合わせテストサンプル作製や受注フロー、見積りなどを提示し、受注生産に繋げていきます。
・新規のお客様も増加していますが、反響や異業種からの紹介がメインとなります。約1人10社程度のお客様を担当します。
・案件は並行して３～４件程度です。約２～3ヶ月で案件が入れ替わり、季節ごとに新しい商品・企画が出てくるので面白味があります。
・東京メインの関東エリア、一部大阪・神戸などの関西エリアも担当しています。出張が発生するのは月２～3回程度です。

■やりがい
・お客様からオーダーいただいたものを社内の開発チームとすり合わせて作り上げていきます。お客様へのヒアリングから社内チームへの共有などを担当し、無事に商品ができあがった時、市場に出た時の感動は非常に大きいです。
・ブランド作りや商品づくり業務に参画できるため、アイデアやセンスを活かすことができます。同じ社屋にあるグループ会社がジュエリー製造を担当しているため、技術者やお客様と一緒にアイディアを出しながらモノづくりに携わっていくことができます。

■会社の魅力
ブランドのOEMを安定供給できるメーカーが減少している中、同社は製造まで一貫して対応可能ができる点や若手技術者の育成にも注力している点で、お客様から選ばれています。そのため、ブランド側が供給先を探し声が掛かる事が多く、今回の採用もニーズ拡大に対応すべく組織体制強化の増員募集です。

■組織構成・教育体制
工場営業部のメンバーは10名です。（営業3名、営業事務7名）
まずはOJTにてフォローをし、１～2年後には独り立ちいただくことを相違しています。その後将来的にはマネージャーへの昇格も期待しています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
～職種未経験歓迎／業界未経験歓迎～
■求めるスキル：下記のようなスキルをお持ちの方
・コミュニケーション力（相手のニーズの汲み取り・把握力）
・進捗管理力

■歓迎条件：
・工場営業のご経験
・アパレル、嗜好品、化粧品業界でご経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：山梨県甲府市国母1-12-34
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無
転居を伴う転勤なし

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：39時間00分
対象期間の総所定労働時間：2040時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:55
＜その他就業時間補足＞
月の残業時間平均：20時間以内
※1日の所定労働時間：8時間10分

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中の条件には変更ございません。

＜予定年収＞
300万円～400万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：269,230円～307,692円

＜月給＞
269,230円～307,692円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力考慮の上、決定いたします。
■昇給：年1回（10月）
■賞与：年2回（7月・12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月3.5万円まで
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳
65歳までの継続雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率90%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■各種資格取得補助（ジュエリーコーディネーター）：資格試験合格の場合、取得にかかった費用は全額会社が負担します。

＜その他補足＞
■社内販売割引制度
■社員価格でのジュエリーの割引制度
■社員同士の会食補助
■表彰制度：半年に1回社長賞があり、業績に貢献したメンバーやチームへ表彰があります。※現金支給／商品等（毎年に1回10人程度が対象）
■通信費の補助
■出張手当
■出張時の食事手当
■産休育休実績：直近5年間で本社ではのべ22名と育休取得率は高い会社で、復職率も非常に高く9割ほどが復職されています。
■多様なキャリアパス：一般の販売職からEC担当者にアサインした事例など、個人の希望に寄り添う風土あり

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日

■日曜日、祝日、会社指定土曜日、年末年始休暇、夏季休暇、その他
■産前産後休暇・育児休暇（22名取得実績あり。復職も21名実績あり）、介護休暇、有給休暇