パナソニックオペレーショナルエクセレンス株式会社

【大阪：在宅可】調達（汎用半導体部品の全社集中契約）◆キャリアチェンジも歓迎／全社横断の調達組織

---

【リモート勤務可／フレックス制度有／年間休日126日／完全週休二日制／グループ創業100年超】

■職務内容：【変更の範囲：当社業務全般】
主な担当業務は、車載向け商品に関する「新製品に対する汎用半導体のサプライヤ選定、導入、立ち上げ」、「既存製品に搭載している汎用半導体の合理化活動」になります。

■職務詳細：
集中契約担当（品目担当：車載向けパワー半導体)
・業界動向、メーカー動向（経営戦略・事業方針・技術革新・販売戦略等）に関する情報収集・分析
・車載の各事業部の技術動向、新製品情報の収集、分析
・集中購買推進

■期待する役割：
・車載事業の新製品技術動向の情報収集とサプライヤの動向の情報をマッチングさせ商品に最適なパワー半導体を導入することが重要であり、そこが契約の仕事に求められます。
・当社の集中購買のスキームにより最適な商流での購買を目指していくので契約と購買の一体運営が求められます。

■配属組織のミッション：
●汎用半導体契約部のミッション
パナソニックの事業会社で購入する汎用半導体についてコングロマリットメリットを活かし あらゆる合理化施策を実行することにより事業会社の経営に貢献することが、私たち汎用半導体契約部のミッションです。

●ディスクリート課のミッション
各事業会社の調達、設計、品質保証と連携し各事業で多く使用されるディスクリート部品に対し推奨部品を導入することにより合理化を獲得し 事業会社の経営に貢献することが私たちディスクリート課のミッションです。

■働き方：
・フレックスタイム制あり
・在宅勤務を中心した業務形態のメンバーも多く、必要に応じて出社するという業務スタイルです。

■魅力ポイント：
パナソニックオペレーショナルエクセレンス株式会社のグローバル調達本部は、パナソニックグループで唯一の全社調達機能です。パナソニックは2022年4月より、パナソニックホールディングス株式会社を持株会社とする事業会社制に移行していますが、グローバル調達本部が各事業会社に横ぐしを刺し、事業運営に必要な原材料、部材、機能品などの安定供給という重要な役割を担っています。裁量の大きい環境で、世界を股にかけ、規模大きい案件に携われるパナソニックグループでも唯一無二のポジションです。




変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・半導体や半導体業界の知見
　※職種は営業、購買、設計・開発、生産管理など幅広く歓迎

加えて以下を満たす方
・語学力（英語もしくは中国語）※海外サプライヤとのコミュニケーションが取れるレベル
・SCMを総合的に理解しており、デリバリー課題の解決に向けて行動できる方

＜勤務地詳細＞
Panasonic XC KADOMA
住所：大阪府門真市元町２２ー６ Panasonic XC KADOMA
勤務地最寄駅：西三荘駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

---

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：国内外の全拠点】

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していませんが、将来的には国内・海外への可能性もあります。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費全額支給
家族手当：条件該当者のみ対象
住宅手当：条件該当者は独身寮・社宅入居、または住居手当を支給
寮社宅：条件該当者は独身寮・社宅入居、または住居手当を支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：※企業型確定拠出年金制度

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
職能別、事業場別研修のほか、各種社外研修や海外留学制度など、充実した研修制度があります。

＜その他補足＞
■制度：持株制度・財形貯蓄制度・企業年金制度 など
■施設：保養施設・医療施設 など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇22日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、長期節目休暇　など